提高兽医能力建设实施方案.docxVIP

PAGE

1-

提高兽医能力建设实施方案

一、指导思想与目标

(1)指导思想：以提高兽医能力建设为核心，全面贯彻新发展理念，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展原则，紧紧围绕乡村振兴战略和健康中国战略，以服务动物健康和公共卫生为目标，以提升兽医队伍素质、完善兽医服务体系、强化兽医法律法规执行为重点，推动兽医工作与经济社会发展相适应，为保障人民群众生命健康和促进畜牧业可持续发展提供有力支撑。

(2)目标设定：到2025年，兽医队伍整体素质显著提升，专业结构更加合理，兽医服务水平明显提高。具体目标包括：兽医法律法规得到全面贯彻实施，兽医行政监管能力进一步增强；兽医基础设施建设得到加强，兽医服务体系更加完善；兽医科技创新能力显著提高，兽医科技成果转化率显著提升；兽医人才培养体系更加健全，兽医人才队伍规模和素质满足兽医事业发展需要；动物疫病防控能力显著增强，重大动物疫情得到有效控制，动物产品质量安全水平显著提高。

(3)实施原则：一是坚持问题导向，针对兽医工作中存在的突出问题，有针对性地制定实施方案；二是坚持需求导向，紧密结合兽医事业发展实际，科学合理地设置目标任务；三是坚持创新发展，积极探索兽医工作新模式，推动兽医事业转型升级；四是坚持协同推进，加强部门间协调配合，形成工作合力；五是坚持依法行政，严格依法履行兽医职责，确保兽医工作依法有序开展。通过实施本方案，推动兽医事业持续健康发展，为保障人民群众生命健康和促进经济社会和谐稳定作出新的更大贡献。

二、主要任务与措施

(1)加强兽医法律法规建设，完善动物防疫法律法规体系，严格执行动物防疫法律法规，加大对违法行为的查处力度。推进兽医行政执法规范化，提高执法效能。

(2)提升兽医服务能力，优化兽医服务资源配置，加强基层兽医队伍建设，提高兽医服务水平。推广现代兽医技术，提高动物疫病诊疗水平，确保动物健康和公共卫生安全。

(3)强化兽医科技创新，加大兽医科研投入，鼓励兽医科技创新成果转化，提升兽医科研水平。加强兽医人才培养，建立健全兽医人才培养机制，提高兽医人才素质。

三、实施步骤与时间安排

(1)第一阶段：启动实施（2023年1月至2023年6月），包括制定兽医能力建设实施方案，明确任务分工，召开动员部署会议，全面启动各项建设工作。

(2)第二阶段：全面推进（2023年7月至2024年12月），重点开展兽医法律法规完善、兽医服务体系优化、兽医科技创新和人才培养等工作，确保各项任务按计划完成。

(3)第三阶段：总结评估（2025年1月至2025年6月），对兽医能力建设工作进行全面总结评估，查找不足，提出改进措施，确保兽医能力建设取得实效，为下一阶段工作奠定坚实基础。

四、保障措施

(1)组织保障：成立兽医能力建设领导小组，负责统筹协调、组织实施兽医能力建设工作。明确各部门职责，形成工作合力。加强部门间沟通协作，确保各项工作有序推进。

(2)资金保障：加大兽医能力建设资金投入，确保各项工作所需资金及时到位。优化资金使用结构，提高资金使用效益。建立健全资金管理制度，确保资金安全、规范使用。

(3)人才保障：加强兽医人才队伍建设，实施兽医人才培养计划，提高兽医人才素质。完善兽医职称评定制度，鼓励兽医人才参与国际交流与合作。加强兽医继续教育和培训，提升兽医队伍整体水平。同时，完善激励机制，激发兽医人才工作积极性，为兽医事业发展提供人才支撑。

五、预期效果与评估

(1)预期效果：通过实施兽医能力建设实施方案，预计到2025年，兽医队伍整体素质将显著提高，兽医服务水平将达到国际先进水平。具体预期效果如下：一是兽医法律法规得到全面贯彻实施，动物防疫法律法规体系更加完善，违法案件查处率提升至95%以上；二是兽医服务体系得到优化，基层兽医机构覆盖率达到100%，兽医服务满意度达到90%以上；三是动物疫病防控能力显著增强，重大动物疫情得到有效控制，动物疫病死亡率降低20%；四是兽医科技创新能力显著提升，兽医科技成果转化率提高至50%，新增专利数量翻倍；五是兽医人才培养体系更加健全，兽医人才队伍规模扩大30%，高级职称人员占比提高至15%。

案例：某地区通过实施兽医能力建设，成功实现了动物疫病防控能力的显著提升。在实施过程中，该地区加强了兽医队伍建设，提升了基层兽医机构的服务能力。例如，某县兽医站通过引进先进的疫病监测设备和技术，实现了对动物疫病的快速检测和诊断，有效降低了动物疫病传播风险。同时，该县还建立了动物疫病预警机制，实现了对疫情的早发现、早报告、早处置，确保了动物健康和公共卫生安全。

(2)评估指标：为确保兽医能力建设实施方案的有效实施，我们将设立以下评估指标：兽医法律法规执行情况、兽医服务体系建设水平、兽医科技创新能力、兽医人才培养效果、动物疫病防控效果等。具体指标如下：兽医法律法规执