教师分类发展合同7篇.docx

教师分类发展合同7篇

篇1

甲方：XXXX学校

乙方：XXX教师

根据《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国合同法》，为明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同。

第一条：合同主体

甲方：XXXX学校，地址：XXXX，法定代表人：XXXX，职务：校长。

乙方：XXX教师，性别：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，学历：XX，专业：XX。

第二条：合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第三条：权利与义务

一、甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，对乙方的不良行为有权进行批评教育。

2.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和生活条件，保障乙方的合法权益。

3.甲方应按照国家有关规定，保障乙方享受相应的工资、津贴和福利待遇。

4.甲方应根据乙方的专业和特长，安排适当的教学任务，并提供必要的教学资料和设备。

5.甲方应按照本合同约定，及时支付乙方的工资报酬。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照本合同约定支付工资报酬。

2.乙方有权享受国家规定的各种津贴和福利待遇。

3.乙方有义务完成甲方安排的教学任务，并保证教学质量。

4.乙方有义务遵守甲方的规章制度，尊重领导，团结同事。

5.乙方有义务参加学校组织的各种活动，积极参与教学研究，不断提高自身的学术水平和教学能力。

6.乙方在甲方工作期间，应保证身心健康，不得从事与教学无关的活动，不得有任何有损甲方声誉的行为。

第四条：工资报酬与支付方式

乙方的工资报酬由基本工资和绩效工资两部分组成。基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的实际工作量和工作表现，由甲方在每月底进行考核后发放。乙方在试用期期间的工资为基本工资的XX%，试用期满后根据乙方的实际工作表现进行调整。甲方应按时、足额支付乙方的工资报酬，每月底前将上月工资报酬支付给乙方。

第五条：合同的变更与解除

一、合同的变更

在合同执行过程中，如因客观情况发生变化，经甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行调整。调整后的合同内容双方应签字确认。

二、合同的解除

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的；

（3）因教育教学需要调整工作而乙方不愿服从的。

4.乙方在试用期内可以随时解除本合同；试用期满后需解除合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。

5.双方协商一致解除合同的除外。

6.本合同解除后，乙方应在规定时间内办理完毕工作交接手续，并履行保密义务。甲方应在规定时间内向乙方支付应得的工资报酬及社会保险费用等。

7.因解除合同给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。但因不可抗力因素造成损失的除外。具体赔偿金额由双方协商确定；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决。

篇2

甲方（学校）：

乙方（教师）：

根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在教师分类发展方面的权利和义务，规范双方的行为，促进教师的专业成长，提高学校的教育教学质量。

二、合同内容

1.甲方权利和义务

（1）甲方有权根据学校发展的需要，制定教师分类发展的规划和政策，并负责对乙方进行分类培养和管理。

（2）甲方应提供必要的教学资源和条件，为乙方的专业成长创造有利条件。

（3）甲方应建立科学合理的评价机制，对乙方的教育教学工作进行评价和激励。

2.乙方权利和义务

（1）乙方有权根据自身专业特点和兴趣爱好，选择适合自身发展的领域和路径，并接受甲方的分类培养和管理。

（2）乙方应遵守学校的规章制度，认真履行教育教学职责，完成教育教学任务。

（3）乙方应积极参与学校组织的各类培训和学习活动，不断提升自身的专业素养和教学能力。

三、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。合同期