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餐饮公司劳务合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________餐饮有限公司

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

年龄：__________

身份证号码：__________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下劳务合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方旗下餐饮门店从事__________工作，具体职责包括但不限于__________。

2.乙方的工作地点为甲方旗下餐饮门店，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方门店的营业时间执行，具体为：早班__________，晚班__________。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日，具体休假时间根据门店营业情况安排。

3.法定节假日期间，甲方应按照相关法律法规的规定安排乙方的休假或工作。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：基本工资__________元/月，绩效工资__________元/月。

2.乙方工资的支付方式为：每月通过银行转账方式支付一次。

3.乙方在完成工作任务且表现良好的情况下，可享受相应的奖金或晋升机会。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方在患病或非因工负伤期间，甲方应按照相关法律法规的规定支付病假期间的工资或疾病救济费。

3.乙方在生育期间，甲方应按照相关法律法规的规定支付产假期间的工资和生育保险费用。

4.甲方将为乙方提供住宿和餐饮等福利待遇，具体标准根据门店营业情况及公司政策确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方将定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

3.乙方在从事有毒有害工种时，甲方应按照相关法律法规的规定提供特殊的劳动保护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作的；

（4）甲方因经营情况发生重大变化，确需裁减人员的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（4）因甲方过错导致乙方无法继续履行劳动合同的。

4.劳动合同解除或终止时，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定支付经济补偿金。

5.甲乙双方在解除或终止劳动合同时，应办理相关手续，并确认双方的权利和义务是否已经结清。

八、争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.乙方在签订本合同时，应详细阅读本合同的所有条款和内容，并确保充分理解其含义和法律后果。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________餐饮有限公司法定代表人：__________签字日期：__________乙方（劳动者）：__________签字日期：__________

篇2

#甲方（餐饮公司）：

[公司名称]

[公司地址]

[联系方式]

#乙方（劳务人员）：

[劳务人员姓名]

[劳务人员地址]

[劳务人员联系方式]

#合同签订日期：

[合同签订日期]

#一、合同背景

甲