- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第1篇
一、前言
随着我国经济的快速发展和科技的不断进步,工程技术领域的重要性日益凸显。为了表彰在工程技术领域具有卓越贡献和突出贡献的工程师,弘扬工匠精神,激发广大工程技术人员的创新活力,特制定本匠心工程师评选方案。
二、评选目的
1.弘扬工匠精神,树立行业典范。
2.激励工程技术人员的创新意识和拼搏精神。
3.促进工程技术领域的健康发展。
4.提高我国工程技术在国际上的竞争力。
三、评选原则
1.公平、公正、公开的原则。
2.优中选优、宁缺毋滥的原则。
3.突出贡献、注重实绩的原则。
4.稳步推进、持续发展的原则。
四、评选范围
1.在我国工程技术领域从事研究、设计、施工、管理等工作满5年以上的工程师。
2.在技术创新、工程管理、人才培养等方面取得显著成绩的工程师。
3.在工程项目中担任重要角色,为工程质量和安全做出突出贡献的工程师。
五、评选条件
1.遵守国家法律法规,具有良好的职业道德和社会公德。
2.在工程技术领域具有丰富的理论知识和实践经验。
3.在技术创新、工程管理、人才培养等方面取得显著成绩,具有较高的专业水平和综合素质。
4.在工程项目中担任重要角色,为工程质量和安全做出突出贡献。
5.在评选年度内,无违法违规行为。
六、评选程序
1.自荐与推荐:符合条件的工程师可自行申报或由所在单位推荐。
2.初选:评选委员会对申报材料进行初步审核,确定入围候选人名单。
3.审查:评选委员会对入围候选人进行深入审查,包括实地考察、专家评审等。
4.评选:评选委员会根据审查结果,确定最终获奖名单。
5.公示:对获奖名单进行公示,接受社会监督。
6.颁奖:举办颁奖典礼,颁发匠心工程师荣誉称号及奖励。
七、评选标准
1.技术创新:在工程技术领域具有创新性的理论、方法、技术或产品,为行业技术进步做出贡献。
2.工程管理:在工程项目管理中,具有较强的组织协调能力、风险控制能力和团队管理能力,确保工程质量和安全。
3.人才培养:在人才培养方面,具有较强的指导能力和实践经验,为行业培养了一批优秀人才。
4.工程贡献:在工程项目中担任重要角色,为工程质量和安全做出突出贡献。
5.社会效益:在工程技术领域具有广泛的社会影响力,为行业和社会发展做出积极贡献。
八、评选组织
1.成立匠心工程师评选委员会,负责评选工作的组织实施。
2.评选委员会由行业内专家、学者、企业家等组成,确保评选工作的权威性和公正性。
3.评选委员会下设办公室,负责评选工作的日常事务。
九、奖励措施
1.获奖者将被授予“匠心工程师”荣誉称号。
2.获奖者所在单位将获得一定数额的奖励。
3.获奖者将在行业内享有较高的声誉和影响力。
十、结语
匠心工程师评选活动旨在表彰在工程技术领域具有突出贡献的工程师,弘扬工匠精神,激发广大工程技术人员的创新活力。希望通过本次评选活动,能够激发全行业对工程技术领域的关注和支持,为我国工程技术事业的繁荣发展贡献力量。
第2篇
一、背景及目的
随着我国经济的快速发展,工程技术人才在国民经济中的地位日益凸显。为了表彰在工程技术领域具有卓越贡献的工程师,激发广大工程技术人员的创新热情,提高工程技术人员的整体素质,特制定本匠心工程师评选方案。
二、评选原则
1.公平公正原则:评选过程公开透明,确保评选结果的公正性。
2.实事求是原则:以工程技术人员的实际工作成果和贡献为依据,客观评价。
3.重视创新原则:鼓励技术创新、管理创新,推动工程技术领域的持续发展。
4.重视团队精神原则:鼓励团队合作,发挥团队力量。
三、评选范围
1.国有企业、民营企业、外资企业等各类型企业中的工程技术岗位人员。
2.事业单位、科研院所、高等院校等机构中的工程技术岗位人员。
3.各类行业协会、学会、专业组织等机构中的工程技术岗位人员。
四、评选条件
1.具有良好的职业道德和敬业精神,热爱工程技术事业。
2.具有扎实的理论基础和丰富的实践经验,能够解决工程技术领域中的实际问题。
3.在技术创新、技术改造、技术攻关等方面取得显著成绩,具有突出的业绩。
4.在团队建设中发挥重要作用,具备良好的团队协作精神。
5.在工程技术领域具有较高的知名度,具有良好的社会影响力。
五、评选程序
1.自荐或推荐:符合条件的工程技术岗位人员可自荐或由所在单位、协会、学会等机构推荐。
2.审核筛选:评选委员会对自荐或推荐的候选人进行审核筛选,确定初步候选人名单。
3.专家评审:评选委员会组织专家对初步候选人进行评审,根据评审结果确定候选人名单。
4.社会公示:对候选人名单进行社会公示,接受公众监督。
5.确定评选结果:评选委员会根据评审结果和社会公示情况,确定最终评选结果。
六、评选奖项
1.金奖:授予
文档评论(0)