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八大员-劳务员模拟考试题与参考答案
一、单选题(共52题,每题1分,共52分)
1.在企业未缴工伤保险的情况下,员工如果在上班、出差过程中发生意外,企业是否需要承担工伤保险责任?()
A、不承担
B、企业有义务帮助员工找保险公司索赔
C、按合同约定
D、要承担
正确答案:D
2.C30表示混凝土立方体抗压强度标准值为()。
A、25MPafcuk30MPa
B、30MPa
C、30MPafcuk35MPa
D、35MPa
正确答案:C
3.工资结算期超过一个月的,应当每月预付工索,对当月提供正常劳动的劳务工人预付的工费不得低于()
A、当地最低工资标准
B、本企业最低工资标准
C、劳务人员平均工资标准
D、劳务人员上月工资标准
正确答案:A
4.()强调的是公司向股东分配股利的前提条件,目的是为了维护公司的财产基础及其信用能力。
A、公司持有的本公司股份不得分配利润原则
B、同股同权、同股同利原则
C、按法定顺序分配的原则
D、非有盈余不得分配原则
正确答案:D
5.技术测定法适用千()。
A、所有类型的施工作业
B、批量小的施工作业
C、批量大的施工作业
D、复杂程度高的施工作业
正确答案:A
6.索赔、签证发生后,分包单位将发生的资料)上报项目工程管理部门审核,项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料()内将审核意见书发给分包单位。
A、5日
B、3日
C、7日
D、10日
正确答案:D
7.劳务分包企业中,特种作业人员持有岗位证书的比例是()。
A、100%
B、90%
C、40%
D、5%
正确答案:A
8.该用人单位应与马先生自用工之日起()内订立书面劳动合同?
A、六个月
B、15日
C、三个月
D、一个月
正确答案:D
9.解决劳务纠纷的合同外方法包括()
A、向调解组织申请调解
B、按合同赔偿损失
C、承担继续履约责任
D、支付违约金
正确答案:A
10.下列物质中,属于火灾形成的直接原因的是()
A、施工人员缺乏消防安全知识
B、设备故障
C、施工人员安全意识低
D、安全管理不到位
正确答案:B
11.属于水硬性胶凝材料的是()。
A、水玻璃
B、石灰
C、水泥
D、石膏
正确答案:C
12.下列关于动火作业规定的说法,错误的是().
A、动火作业前,应办理动火作业证、按要求进行动火分析
B、动火作业前,应采取有效安全防火措施、配备满足需求的消防器材
C、动火作业前,应清理现场,确认无残留火种
D、动火作业前,应清除动火现场及周围的易燃物品
正确答案:C
13.实名制管理系统的基本功能是()。
A、提高劳动生产效率
B、准确掌握现场劳务人员情况
C、维护劳务人员权益
D、保障安全生产
正确答案:B
14.技术工人须持国家人力资源和社会保障部的()。
A、《特种设备作业人员证》
B、《建筑施工特种作业人员操作资格证》
C、《住建部管理人员岗位证书》
D、《职业资格证书》
正确答案:D
15.下列各项中,关于冷加工钢筋和热处理钢筋的说法错误的是()。
A、冷轧带肋钢筋的牌号由CRB和钢筋的抗拉强度最大值构成
B、冷拔低碳钢丝不得做预应力钢筋使用,做雒筋使用时直径不宜小于5mm
C、冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条钢筋在常温下冷拔加工而成,只有CDW550一个强度级别
D、热处理钢筋强度高,描固性好,不易打滑,预应力值稳定;施工简便,开盘后钢筋自然伸直,不需调直及焊接
正确答案:A
16.甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力间题,甲向四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的是()。
A、乙说:企业如果采用胁迫方式签订的合同无效
B、丙说:用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效
C、丁说:用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效,违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效
D、戊说:用人单位以欺诈方式签订的合同无效
正确答案:B
17.根据《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立协议,免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任,该协议()。
A、无效
B、经备案后生效
C、效力待定
D、有效
正确答案:A
18.下列选项中不属于建筑劳务分包企业与衣民工在劳动合同中应明确的工资问题是()。
A、明确约定工资支付日期
B、约定工资支付方式
C、约定工资代领人
D、约定工资标准
正确答案:C
19.下列关千职业病环境下的劳动保护措施,说法错误的是()。
A、用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品
B、用人单位应当在控制生产成本的前提下,优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术
C、用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明
D、用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测
正确答案:B
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