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关于试用合同的通用模板5篇

篇1

试用合同

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（试用员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

试用期条款

1.试用期：甲乙双方同意，试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期满后，乙方将正式成为甲方的一名员工。

2.岗位职责：在试用期内，乙方将担任_____岗位，负责_____工作。乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成分配的任务。

3.薪酬待遇：试用期期间，乙方的工资为_____元/月，支付方式为_____。试用期满后，乙方的工资待遇将根据甲方的工作表现和业绩进行调整。

4.社保福利：甲方将按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费用。乙方在试用期内享受与正式员工相同的社保福利。

5.培训和学习：甲方将提供必要的培训和学习机会，帮助乙方适应工作环境和提高工作技能。乙方应积极参与培训和学习，不断提升自己的能力。

6.保密义务：乙方在试用期内，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。试用期满后，乙方仍应继续履行保密义务。

试用期满条款

1.试用期满考核：试用期满后，甲方将对乙方的工作表现进行考核。考核内容包括工作态度、工作技能、工作成果等方面。乙方应积极配合考核工作，如实反映自己的工作情况。

2.正式录用：根据考核情况，甲方决定是否录用乙方为正式员工。如果录用，甲方将与乙方签订正式劳动合同，并提供相应的福利待遇和职业发展机会。

3.不录用情形：如果乙方在试用期内存在严重违纪、失职或违法违规行为，或者试用期满考核不合格，甲方有权不录用乙方为正式员工。乙方应理解并接受甲方的决定。

其他条款

1.违约责任：甲乙双方应严格遵守试用合同的规定。如果一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任将根据违约情况和损失程度进行确定。

2.争议解决：如甲乙双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。如果调解仍无法解决争议，双方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行试用合同的其他条款。

3.合同生效：本试用合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同约定事项全部完成后，合同自动终止。

4.补充条款：本试用合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。补充条款应与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）签字/盖章：_________

乙方（试用员工）签字：_________

_____年_____月_____日

篇2

试用合同模板

甲方（用人单位）：___________________

地址：________________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

乙方（员工）：_____________________

住址：________________________________

身份证号码：_______________________

联系电话：_______________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方试用工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.试用期起始时间：自______年______月______日起。

2.试用期结束时间：至______年______月______日止。

3.若乙方在试用期间表现优秀，甲乙双方可协商签订正式劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的岗位进行工作，岗位名称及职责详见聘用确认书。

2.甲方有权根据经营策略或乙方工作表现，调整乙方的工作岗位及工作内容。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行