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企业内部培训讲师管理办法

第一章培训讲师的选聘与职责

1.选聘标准

企业内部培训讲师的选聘应遵循以下标准：

-具备相关领域专业知识和技能；

-具有良好的沟通表达能力和感染力；

-具备一定的培训经验，熟悉培训流程；

-具有责任心和团队合作精神。

2.选聘流程

-由人力资源部门发布培训讲师招聘信息；

-对应聘者进行初步筛选，确定候选人；

-组织面试，评估候选人综合能力；

-确定最终人选，签订劳动合同。

3.培训讲师职责

-负责制定培训计划，包括培训课程、培训时间、培训地点等；

-按照培训计划进行培训课程的开发和讲授；

-收集培训反馈，对培训效果进行评估；

-持续优化

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