公司股权激励范例二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

公司股权激励范例二零二五年

甲方（激励方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（激励对象）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、股权激励方案描述

1.激励股权类型

激励股权类型为______（如限制性股票、股票期权等）。

2.激励股权数量

乙方将获得______股（或相应比例）的激励股权。

3.激励条件

在甲方公司连续工作满______年；

在激励期间，乙方的工作表现和业绩达到甲方设定的考核标准。

二、股权激励实施程序

1.激励股权授予

甲方应在满足激励条件后，向乙方授予激励股权。

2.激励股权归属

激励股权归乙方所有，但受限于激励协议中的相关规定。

三、股权激励期限与解禁

1.激励期限

激励股权的激励期限为______年。

2.解禁条件

在甲方公司连续工作满______年；

在激励期间，乙方的工作表现和业绩达到甲方设定的考核标准。

四、股权激励变更与终止

1.变更条件

在特定情况下，如甲乙双方协商一致，可对股权激励方案进行变更。

2.终止条件

乙方违反激励协议中的相关规定；

甲方公司因经营需要或法律法规变更等原因，决定终止股权激励方案。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的激励股权进行审核和确认，如发现不符合激励条件，有权拒绝解锁或要求乙方重新履行条件。

有权根据公司发展需要和业绩考核结果调整激励股权的授予和解锁条件，但应按照本激励方案约定的程序通知乙方。

义务：

在激励股权解锁后，按照约定向乙方支付相应金额的股权款项。

为乙方提供必要的股权激励相关咨询和服务，确保乙方了解激励股权的权益和义务。

2.乙方权利与义务

权利：

在满足激励条件后，有权解锁并享有激励股权的相应权益。

如因甲方原因导致激励股权解锁延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照激励方案约定的条件履行工作职责，达到公司设定的业绩目标。

遵守公司相关规章制度，不得泄露公司商业秘密。

六、激励股权解锁与行使

1.解锁条件

在甲方公司连续工作满______年；

在激励期间，乙方的工作表现和业绩达到甲方设定的考核标准。

2.行使方式

乙方在解锁激励股权后，可按照公司规定的方式行使股权，如出售、转让等。

七、激励股权变更与终止

1.变更条件

在特定情况下，如甲乙双方协商一致，可对激励股权方案进行变更。

2.终止条件

乙方违反激励协议中的相关规定；

甲方公司因经营需要或法律法规变更等原因，决定终止激励股权方案。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照激励方案约定支付股权款项，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故拒绝解锁符合条件的激励股权，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于精神损失等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照激励方案约定的条件履行工作职责或达到业绩目标，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除激励股权方案，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方泄露公司商业秘密，应承担相应法律责任，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金。

九、激励方案的变更与解除

1.变更

本激励方案的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本激励方案的组成部分，具有与本激励方案同等的法律效力。

2.解除

除本激励方案约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本激励方案。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本激励方案，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本激励方案所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行激励方案义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决激励方案的履行问题，如变更激励方案内容或解除激励方