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2025年党风廉政建设工作总结及2026年工作打算

2025年，在上级党委和纪委的坚强领导下，本单位始终将党风廉政建设摆在突出位置，坚定不移推进全面从严治党，围绕中心工作，持续强化监督执纪问责，为各项事业发展提供了坚强的纪律保障。以下是对2025年党风廉政建设工作的全面总结以及2026年的工作谋划。

一、2025年党风廉政建设工作成果

（一）强化组织领导，压实廉政责任

健全责任体系：年初，单位领导班子专题研究党风廉政建设工作，制定《2025年度党风廉政建设工作计划》，明确领导班子成员在党风廉政建设中的职责分工，构建“一把手”负总责、班子成员分工负责、各部门齐抓共管的工作格局。层层签订党风廉政建设责任书，从领导班子到中层干部，再到普通党员干部，将廉政责任细化分解到每个岗位、每个人，确保责任落实无死角。全年共签订责任书[X]份，实现责任全覆盖。

定期研究部署：领导班子定期召开党风廉政建设专题会议，今年共召开[X]次，传达学习上级关于党风廉政建设的重要文件和会议精神，分析研判本单位党风廉政建设形势，研究解决工作中存在的问题。针对重点领域和关键环节，如项目招投标、资金使用等，进行专项研究部署，制定防控措施，从源头上预防腐败问题的发生。

严格考核问责：建立健全党风廉政建设考核机制，将党风廉政建设工作纳入年度绩效考核体系，加大考核权重。年底对各部门党风廉政建设工作进行全面考核，考核结果与评先评优、干部选拔任用挂钩。对落实党风廉政建设责任不到位的部门和个人，严肃问责。今年因党风廉政建设工作不力，对[X]个部门进行了通报批评，对[X]名相关责任人进行了诫勉谈话，有效传导了压力，推动责任落实。

（二）加强廉政教育，筑牢思想防线

开展常态化学习教育：将廉政教育纳入党员干部教育培训计划，通过集中学习、个人自学、专题讲座、在线学习等多种形式，组织党员干部深入学习党章党规党纪，学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述。今年共组织集中学习[X]次，专题讲座[X]次，在线学习课程[X]门，人均学习时长达到[X]小时以上。通过常态化学习，使党员干部深刻认识到党风廉政建设的重要性，增强廉洁自律意识。

丰富教育形式：除传统的学习方式外，积极创新廉政教育形式。组织党员干部参观廉政教育基地[X]次，通过观看警示教育片、听取案例讲解、参观廉政文化展览等，让党员干部在直观感受中接受教育，敲响廉洁自律警钟。开展廉政知识竞赛[X]次，以赛促学，激发党员干部学习廉政知识的积极性。在单位内部宣传栏、办公区域电子显示屏等张贴廉政标语、播放廉政视频，营造浓厚的廉政文化氛围。

强化警示教育：注重运用身边事教育身边人，对本单位及系统内发生的违纪违法典型案例进行深入剖析，及时通报曝光，组织党员干部开展专题讨论，从中吸取教训，引以为戒。今年共开展警示教育活动[X]次，通报典型案例[X]起，通过案例警示，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

（三）完善制度建设，规范权力运行

健全廉政制度体系：结合单位实际，对现有廉政制度进行全面梳理，修订完善了《财务管理办法》《项目招投标管理规定》《公务接待管理办法》等多项制度，进一步规范了工作流程，堵塞了制度漏洞。新制定《廉政风险防控管理办法》，对单位内部各个岗位的廉政风险点进行全面排查，共排查出风险点[X]个，针对每个风险点制定相应的防控措施，形成了一套较为完善的廉政风险防控体系。

加强制度执行监督：制度的生命力在于执行。成立制度执行监督小组，定期对各项制度的执行情况进行检查，重点检查财务管理、项目建设、物资采购等关键领域制度的执行情况。对发现的制度执行不到位问题，及时督促整改，确保制度刚性执行。今年共开展制度执行检查[X]次，发现问题[X]个，已全部整改到位。同时，加强对制度执行情况的评估，根据实际情况对制度进行优化完善，提高制度的科学性和有效性。

推进政务公开：坚持以公开为常态、不公开为例外原则，全面推进政务公开。通过单位网站、政务新媒体、公开栏等多种渠道，及时公开单位重大决策、财政预算决算、项目建设进展、政府采购等信息，主动接受社会监督。今年共发布政务公开信息[X]条，保障了群众的知情权、参与权和监督权，提高了工作透明度，有效预防了权力寻租等腐败问题的发生。

（四）加强监督检查，严肃执纪问责

强化日常监督：充分发挥纪检监察部门的职能作用，加强对党员干部日常工作纪律、工作作风的监督检查。通过不定期抽查、明察暗访等方式，对上班迟到早退、工作推诿扯皮、服务态度差等问题进行监督检查。今年共开展日常监督检查[X]次，发现并纠正问题[X]个，对[X]名违反工作纪律的人员进行了批评教育，有效改进了工作作风，提高了工作效率。

加强专项监督：围绕重点领域和关键环节，开