小卖部人员合同7篇.docx

小卖部人员合同7篇

篇1

甲方（雇主）：XXXX小卖部

地址：XXXXXX

联系人：XXXX

乙方（雇员）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳务达成以下协议：

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，在小卖部从事销售工作。

2.工作地点：甲方小卖部。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在小卖部的工作时间按照甲方排班制度执行，如有调整需提前告知乙方。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假，具体休假时间和方式需提前向甲方申请并获得批准。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行，月工资为人民币XXXX元。

2.乙方工资将通过银行转账方式发放，发放时间为每月XX日。

3.乙方在完成工作任务过程中产生的提成或奖金，将根据甲方利润情况和乙方工作表现进行发放，具体金额和发放时间另行通知。

五、社会保险和福利

1.甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，保险费用由甲方承担。

2.乙方在因公受伤或患病期间，将享受相应的社会保险待遇和甲方提供的福利。具体待遇和福利标准按照国家规定和甲方政策执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并确保乙方在工作过程中的安全与健康。

2.乙方在工作过程中需严格遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品和劳动工具，避免发生工伤事故。

3.甲方将定期组织乙方进行健康检查，并建立健康档案。如发现职业病或疑似职业病，将及时安排乙方进行治疗和休养。

七、劳动纪律

1.乙方需严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方在工作中需保持认真、负责的工作态度，积极完成工作任务。

3.乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，将按照甲方规定给予相应的处罚。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。如双方无法达成一致意见，则本合同自动终止。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（2）无故旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归的；

（3）经鉴定丧失劳动能力不能胜任工作的；

（4）因犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

4.甲乙双方无论任何一方要求解除本合同，都需提前一个月以书面形式通知对方，方可办理解除合同手续。否则，应承担相应的违约责任。

5.本合同期满后自行终止。如双方有意续签，需提前一个月协商一致后重新签订劳动合同。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

2.在争议处理过程中，除正在协商或仲裁或诉讼的部分外，其他合同内容应继续履行。

十、其他事项

1.乙方在入职时需向甲方提供真实有效的身份证件和相关证明材料，如有虚假或隐瞒行为，应承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内需严格保密甲方的商业机密和客户信息等重要资料，如因乙方泄露秘密给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.本合同未尽事宜，可参照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。如因法律法规变更导致本合同内容与法律法规不符的，应按照法律法规的规定进行调整。

4

篇2

甲方：XXXXXX有限公司

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方友好协商，达成以下合同条款，以共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。

二