简易集体合同范本6篇.docx

简易集体合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本简易集体合同。

一、合同期限

1.合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.试用期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事XXX工作。

2.乙方的工作地点在XX市XX区XX路XX号。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX天的工作制度。

2.乙方在试用期内的工资为每月XX元，试用期满后的工资为每月XX元。

3.甲方每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

4.乙方在法定休假日、婚丧假、探亲假等假期内，工资支付办法按国家有关规定执行。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方为乙方提供必要的安全防护措施。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

4.甲方要求乙方严格遵守安全操作规程。

5.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理社会保险登记，缴纳社会保险费。

2.乙方在试用期满后，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方按照国家规定为乙方提供福利待遇。

4.乙方在法定休假日、婚丧假、探亲假等假期内，社会保险和福利待遇按国家有关规定执行。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

5.劳动合同解除或终止时，乙方应当办理工作交接手续，归还甲方财物，甲方按规定支付乙方经济补偿金。

6.试用期满后，乙方提出解除劳动合同的，需提前XX天以书面形式通知甲方。

7.乙方在试用期内提出解除劳动合同的，需提前XX天以书面形式通知甲方。

8.乙方违反规定解除劳动合同的，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方经济损失。

9.甲方违反规定解除劳动合同的，应当支付乙方相应的经济补偿金。

10.劳动合同解除或终止后，双方应继续履行保密义务。

11.双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。书面变更协议未达成之前，原劳动合同继续有效。一方要求变更劳动合同的，应当提前书面通知对方。书面通知送达对方后，原劳动合同解除，新劳动合同自书面通知送达对方时生效。新劳动合同生效之日起，原劳动合同视为终止。新劳动合同生效后，双方应继续履行新劳动合同约定的内容。新劳动合同未生效之前，双方应继续履行原劳动合同约定的内容。新劳动合同未生效之前，双方应继续履行原劳动合同约定的内容。若双方协商一致的变更协议未达成，则原劳动合同继续有效。若一方要求变更劳动合同而未提前书面通知对方的，则视为该方放弃变更劳动合同的权利。若双方协商一致的变更协议达成后，一方反悔的，视为该方违约，需承担相应的法律