精选临时工合同5篇.docx

精选临时工合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

乙方（受聘人）：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

住址：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任临时工一事，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，劳动关系即行终止。如双方同意继续维持劳动关系的，应重新订立合同。

二、工作内容与工作地点

乙方主要从事临时性工作和劳动工作量的要求范围内的劳动作业，工作地点在本单位的指定位置。乙方的工作内容应达到相应岗位的工作要求和标准。具体岗位职责和任务按照甲方的相关规定执行。乙方应认真履行工作职责和任务，确保工作质量和效率。同时应遵守甲方的规章制度和操作流程。甲方应根据需要安排相应的培训。

三、工作时间和休息休假

注意：以上合同仅为参考模板，实际合同应根据当地法律法规和特定情况进行调整，并由专业法律顾问进行审核。此外，合同中的各项条款必须遵守相关法律法规，以确保其合法性和有效性。合同的格式应清晰明了，易于理解，并注意保持美观性。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（临时工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方从事临时性工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方从事________岗位工作，并保证在规定的期限内完成甲方分配的工作任务。

2.工作地点：________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的安排执行。

2.乙方享有国家法定假期休息的权利。

四、工资待遇及支付方式

1.乙方的工资标准为________元/月。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月____日发放。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具，以及必要的防护措施。乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程。

六、社会保险及福利待遇

甲方应当按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇。

七、劳动纪律和违反劳动合同的责任

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方的管理和调配。

2.如乙方违反劳动合同或违反法律法规的规定，甲方有权依法解除本合同。

3.双方因违反本合同产生的法律责任，按照相关法律法规的规定承担。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

3.双方因解除合同产生的争议，应当通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

_________________________________________________________________________。

篇3

甲方（聘用单位）：__________

单位性质：__________

法定代表人：__________

注册地址：__________

联系方式：__________

乙方（受聘员工）：__________

性别：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系方式：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本临时工合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满即终止。如甲方需要继续聘用乙方，双方可另行签订新的合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任______岗位工作。

2.乙方的工作地点为__________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作性质为临时工，乙方需按