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促销效果评估试题及答案.docx

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促销效果评估试题及答案

姓名:____________________

一、单项选择题(每题1分,共20分)

1.促销活动效果评估中,以下哪一项不是衡量促销活动效果的指标?

A.销售额

B.客户满意度

C.品牌知名度

D.股票价格

参考答案:D

2.以下哪种促销方法最适用于新产品上市?

A.优惠券

B.礼品赠送

C.试用品

D.折扣优惠

参考答案:C

3.促销活动评估中,下列哪项不是评估促销活动效果的定量指标?

A.销售增长率

B.市场占有率

C.客户满意度

D.媒体曝光度

参考答案:C

4.以下哪种促销方式属于人员促销?

A.广告

B.电视广告

C.人员销售

D.电子邮件营销

参考答案:C

5.在促销效果评估中,以下哪项不属于促销活动的直接影响?

A.销售额

B.市场份额

C.客户忠诚度

D.股票价格

参考答案:D

6.以下哪种促销方式属于非人员促销?

A.电视广告

B.人员销售

C.礼品赠送

D.电话营销

参考答案:A

7.促销活动效果评估中,以下哪项不属于促销活动的间接影响?

A.销售额

B.品牌形象

C.客户满意度

D.股票价格

参考答案:D

8.以下哪种促销方式属于事件促销?

A.折扣优惠

B.优惠券

C.节日促销

D.赠品活动

参考答案:C

9.促销活动效果评估中,以下哪项不属于促销活动的直接成本?

A.优惠券印刷费用

B.人员培训费用

C.媒体广告费用

D.客户服务费用

参考答案:D

10.以下哪种促销方式属于公关促销?

A.电视广告

B.社交媒体营销

C.媒体发布会

D.电子邮件营销

参考答案:C

二、多项选择题(每题3分,共15分)

1.促销活动效果评估的定量指标包括哪些?

A.销售额

B.市场份额

C.客户满意度

D.媒体曝光度

参考答案:ABD

2.以下哪些促销方式属于非人员促销?

A.电视广告

B.社交媒体营销

C.人员销售

D.电子邮件营销

参考答案:ABD

3.促销活动效果评估的定性指标包括哪些?

A.客户满意度

B.品牌形象

C.媒体曝光度

D.股票价格

参考答案:ABC

4.以下哪些促销方式属于事件促销?

A.节日促销

B.展会活动

C.人员销售

D.折扣优惠

参考答案:AB

5.以下哪些促销方式属于公关促销?

A.媒体发布会

B.社交媒体营销

C.人员销售

D.电子邮件营销

参考答案:AB

四、简答题(每题10分,共25分)

1.题目:简述促销活动效果评估的重要性及其在市场营销中的作用。

答案:促销活动效果评估的重要性在于能够帮助企业了解促销活动的实际效果,从而判断促销策略的有效性。通过评估,企业可以:

(1)确定促销活动的投入产出比,为未来的促销预算提供依据;

(2)识别促销活动中存在的问题,为改进促销策略提供方向;

(3)增强市场竞争力,提高品牌知名度和市场份额;

(4)提升客户满意度和忠诚度,促进销售增长;

(5)优化资源配置,提高营销效率。

促销活动效果评估在市场营销中的作用主要体现在:

(1)优化营销策略,提高营销效果;

(2)增强市场竞争力,提升品牌形象;

(3)促进销售增长,实现企业盈利目标;

(4)提高客户满意度,增强客户忠诚度;

(5)为其他营销活动提供参考和借鉴。

2.题目:请列举三种常见的促销效果评估方法,并简要说明其特点和适用范围。

答案:常见的促销效果评估方法包括:

(1)销售分析:通过分析促销活动前后的销售数据,评估促销活动的销售效果。特点:数据直观,易于操作;适用范围:适用于所有类型的促销活动。

(2)市场调查:通过问卷调查、访谈等方式,了解消费者对促销活动的评价和反馈。特点:了解消费者心理,为后续促销活动提供参考;适用范围:适用于品牌知名度提升、新品推广等促销活动。

(3)ROI(投资回报率)分析:计算促销活动的投资回报率,评估促销活动的经济效益。特点:全面评估促销活动的投资回报;适用范围:适用于所有类型的促销活动,特别是预算有限的促销活动。

3.题目:在评估促销活动效果时,如何处理促销活动与其他营销活动的交叉影响?

答案:在评估促销活动效果时,处理促销活动与其他营销活动的交叉影响需要注意以下几点:

(1)明确促销活动与其他营销活动的目标,避免目标冲突;

(2)评估促销活动与其他营销活动的协同效应,分析其对整体营销效果的影响;

(3)将促销活动效果与其他营销活动效果进行对比,找出各自的优势和不足;

(4)优化促销活动与其他营销活动的策略,提高整体营销效果。

五、论述题

题目:论述如何制定有效的促销策略,以提升品牌形象和市场份额。

答案:

制定有效的促销策略是提升品牌形象和市场份额的关键

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