从打动业务的成果出发精准设计校招人才培养项目.pptx

从打动业务的成果出发精准设计校招培养项目阮伟科大讯飞组织与人才发展专家

目录1.现状：开局热闹、过程冷淡，结果不能看策略：先拉业务定成果，瞄着成果定设计行动：系统规划，分步落地，及时优化

1.现状开局热闹BOSS：校招生是公司的未来业务：必须重视校招生校招生：兴奋，但是 看你们表现让他们爽让我们爽一起爽策略

1.现状过程冷淡助理：BOSS的日程排的很满业务：行吧，给HR个面子吧？校招生：啥？培训？最近忙的飞起哎都爽，就“我们”不爽

1.现状结果不能看3年成才率≤50% 3年保留率≤50%BOSS：你们做的还不够业务：我觉得校招生培养不是这么干的校招生：就那样，没什么培养大家都不爽

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