公司制止个人合同6篇.docx

公司制止个人合同6篇

篇1

一、协议目的

本协议的旨在明确公司对于个人合同的立场，规范员工行为，确保公司业务正常运行，维护公司和员工的合法权益。

二、公司政策

本公司一贯坚持严格执行规范经营的原则，所有商业行为均需遵循法律法规和公司内部规章制度。未经公司明确授权，任何员工不得代表公司与外部机构或个人签订任何形式的合同。公司有权对违反本规定的行为采取相应措施。

三、个人合同约束

本公司员工应遵守以下关于个人合同的约束：

1.未经公司授权，员工不得代表公司与任何第三方签订合同或承诺承担任何形式的义务和责任。

2.员工在公司任职期间，不得从事与公司业务相冲突的个人业务活动或签署与公司利益相冲突的个人合同。

3.员工在签订个人合同时，不得使用公司的名义、商标、专利或其他资源。

4.员工违反本规定签订的个人合同，公司不承担任何法律责任。由此产生的损失由员工自行承担。

四、公司授权情况处理

如公司需要员工代表公司与外部机构或个人签订合同，公司将明确授权范围及期限。员工在授权范围内签订合同，应遵循公司的相关规章制度，并确保合同条款符合公司和双方的利益。如有特殊情况，请及时向公司领导汇报并获得批准。

五、违规处理措施

对于违反本规定的员工，公司将采取以下措施：

1.对违规员工进行警告、罚款等纪律处分；

2.取消违规员工参与公司业务的资格；

3.必要时，追究员工的法律责任。

同时，公司将保留追究因员工违规签订个人合同给公司造成损失的权利。

六、争议解决方式

因本协议产生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商无果的，可向所在地人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应遵守相关法律规定和行业惯例，维护双方的合法权益。

七、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和公司相关规定执行。如有冲突，以国家法律法规为准。

4.本协议的修改和补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分。双方签字确认后生效。

篇2

甲方（公司）：___________________

地址：___________________

联系方式：___________________

乙方（个人）：___________________

身份证号：___________________

联系方式：___________________

鉴于甲乙双方为了共同发展和维护双方利益，特定本协议以解决和预防有关公司事务及个人行为规范方面的问题。为此，甲乙双方在遵循法律法规的基础上，就公司制止个人合同事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议的签订旨在明确甲乙双方在公司内部事务中的行为规范，强调合规和职业操守，同时维护公司利益和个人发展，以促进公司的稳健经营与长远发展。

二、甲方职责

甲方负责对公司的业务活动进行管理和监督，确保公司的运营符合法律法规和内部规章制度的要求。甲方有权对乙方在公司内的行为进行审查和监督，以确保乙方遵守本协议及公司相关规定。甲方还应提供必要的培训和支持，帮助乙方提高职业素养和业务水平。

三、乙方义务

乙方应遵守国家法律法规、职业道德和公司的规章制度，不得从事任何损害公司利益的行为。乙方应诚实守信，忠实履行工作职责，不得利用职务之便谋取个人私利。乙方在签署本协议后，应严格遵守协议内容，并履行协议规定的各项义务。

乙方在公司期间，未经甲方书面同意，不得擅自对外签订任何形式的个人合同，包括但不限于借贷合同、担保合同、合作协议等。乙方也不得以个人名义代表公司与外部单位或个人签订合同或承诺。如有需要，乙方应将相关情况及时报告甲方，并按照甲方要求进行处理。

五、违约责任及处理方式

如乙方违反本协议约定，擅自签订个人合同或对甲方利益造成损害的，乙方应承担违约责任。甲方有权对乙方采取以下一种或多种处理方式：警告、罚款、解除劳动合同等。如因乙方的违约行为导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、协议的变更和解除

本协议的变更和解除应当经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。未经双方同意，任何一方不得擅自变更或解除本协议。协议期满后，如双方继续合作，可续签本协议或签订新的合作协议。

七、争议解决方式

如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商无果的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方