退休返聘协议书专业版返聘协议书.doc

退休返聘协议书

甲方：

乙方：

依照《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国协议法》和关于要求，甲乙双方经平等协商一致、自愿订立退休人员聘用协议，共同恪守本协议所列条款。

本协议所称退休人员是指已达成国家要求退休年纪人员，或未达成要求退休年纪但已依法享受养老保险金、退休金人员。

聘用期限：

本协议期限自日起至日止。如需继续聘用，须提前协商，重新订立协议。

工作内容：甲方聘用乙方从事工作。详细工作内容包含但不限于：四、工作时间：

甲方安排乙方从事工作内容、任务实施责任制，乙方应本着诚信

标准按甲方要求完成，工作时间按照每日工作小时，每七天工作小时（不超出40小时），每七天最少休息一日。

聘用酬劳：

甲方每个月日以货币形式支付乙方上月劳务酬劳。乙方每个月劳务酬劳按元执行。劳务酬劳发放日如遇休息日或法定节假日，甲方能够提前或推后五个工作日内发放劳务酬劳。

其余待遇

乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗，凭区、县级以上医院住院证实书请假接收治疗；治疗时间超出一个月，甲方有权解除本协议。

乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害，其待遇按国家民事要求向第三人主张损害赔偿。

七、规章制度：

乙方应该恪守甲方依法制订各项规章制度；

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本企业规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任；

八、协议变更、解除、终止：

协议期限届满，本协议终止。

订立本协议所依据客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。

甲、乙双方协商一致、本协议能够变更。

本协议解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关要求。

九、双方认为需要约定其余条款：

乙方必须按要求提供各项真实、合格、有效证件及资料。若乙方提供证件及资料有虚假、坑骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济赔偿；如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。

甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗。

在订立本协议时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉恪守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理直至解除聘用协议，不作任何经济赔偿。

甲方所订立规章制度作为本协议附件，与本协议具备相同法律效力。提醒：是否有企业规章，如暂无，需修改本条款。

《保密协议》作为本协议附件，与本协议具备相同法律效力。

甲方依照工作需要及实际人员配置，有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。

乙方同意，在日常工作操作中给甲方造成严重损失或因乙方个人原因严重影响甲方形象，乙方同意按照甲方《企业管理制度》负担赔偿责任（不可抗力或不可预见原因除外）。第十条甲方为乙方购置意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害(包含职业伤害)赔偿，保险期间与本协议期限相同。提醒：返聘人员与单位纠纷多出现在工伤领域；提议为其购置一份商业保险。

第十一条因本协议引发或与本协议关于任何争议，甲、乙双方应友好协商处理，如协商不成，均可向甲方所在地有管辖权人民法院提起诉讼。

十二、其它

本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规要求有抵触，按现行法律法规执行。

本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

年月日