1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 行业资料
  5. 社会学
网站大量收购独家精品文档，联系QQ：2885784924

萃取—行为事件访谈法.pptx

萃取—行为事件访谈法.pptx

    1. 1、本文档共50页，其中可免费阅读25页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    目录;未来的竞争：;未来，唯一持久的竞争力;在很长的一段时间里，建设学习型组织的努力就好像在黑暗中的探索，只能逐步理解建设这种组织的路径、技巧和各类知识。;学习型组织的五项修炼;学习型组织的五项修炼;学习型组织的五项修炼;学习型组织的五项修炼;学习型组织的五项修炼;组织学习的基本逻辑;组织学习的基本功能;最佳实践典范案例;目录;行为事件访谈法的定义;构建素质模型的基本流程;构建素质模型的基本流程;要点提示;行为事件访谈的技术特点;行为事件访谈的优势;行为事件访谈法被广泛采用的一个原因是：它提供了时间压缩的观察。它能使研究者获得被访谈人在几个月、几年内发生的事情， 从这角度来讲，它直

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    行业报告、培养项目、TD、OD + 关注
    实名认证
    服务提供商

    可提供各行业报告； 从事7年培训工作，专注于培训培养方案，主导多项500强企业培养项目，所执行大学生培养项目刊登《培训杂志》，可提供培养项目及方案咨询，拥有人才发展与组织发展培训证书

    咨询作者（90人已咨询） 已休息

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >