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实用雇佣合同范本5篇

篇1

#甲方（雇主）：

公司名称：ABC科技有限公司

地址：北京市西城区展览路1号

联系电话：010#乙方（雇员）：

姓名：张三

性别：男

出生日期：1998年1月1日

民族：汉族

籍贯：河北省石家庄市

学历：大学本科

专业：计算机科学与技术

联系方式：#一、合同期限

第一条：本合同自2025年7月1日起生效，至2026年6月30日止，为期三年。

#二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意甲方安排其在公司研发部工作，具体职责包括但不限于：

1.负责软件开发和维护，确保软件正常运行。

2.参与公司新产品、新项目的研发工作。

3.指导和管理下属员工，确保工作质量和进度。

第三条：乙方的工作地点为甲方公司办公地点，如需调整，甲方应提前告知乙方。

#三、工作时间和休息休假

第四条：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体安排如下：

1.周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。

2.中午12:00至13:00为午餐时间，不计入工作时间。

3.加班需提前申请，并得到甲方批准。

第五条：乙方享有以下休息休假权利：

1.每周双休，法定节假日休息。

2.婚假、产假、丧假等按甲方规定执行。

3.乙方需提前向甲方申请休年假。

#四、劳动报酬和福利待遇

第六条：乙方的工资标准为税前年薪20万元，具体构成如下：

1.基本工资：每月1万元，按月发放。

2.绩效工资：每季度根据工作表现评定，按季度发放。

3.加班费：按小时计算，加班后即时发放。

4.其他补贴和福利按甲方规定执行。

第七条：乙方享有以下福利待遇：

1.五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）按甲方规定执行。

2.免费午餐、交通补贴等按甲方规定执行。

3.乙方需工作满一年后方可享受带薪年休假。

4.其他福利待遇按甲方规定执行。

#五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第八条：甲方为乙方提供以下劳动保护和职业危害防护条件：

1.提供安全的工作环境，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

2.提供必要的劳动工具和设备，确保乙方能够正常工作。

3.对可能产生职业危害的岗位，提供相应的防护措施。

4.其他劳动保护和职业危害防护按甲方规定执行。

#六、劳动合同变更、解除和终止

第九条：本合同经双方协商一致，可以变更。变更时需签订书面协议，明确变更内容。

第十条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的。

2.严重违反甲方规章制度的。

3.严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。

5.因乙方原因致使劳动合同无效的。

6.被依法追究刑事责任的。

7.其他可以解除劳动合同的情形。

第十一条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.在试用期内提前三日通知甲方的。

2.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和职业危害防护的。

3.甲方未及时足额支付劳动报酬的。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。第十二条：双方协商一致可以解除劳动合同。第十三条：乙方提出解除劳动合同的，需提前三十日书面通知甲方。第十四条：劳动合同解除或终止时，双方应办理相关手续。第十五条：乙方在解除劳动合同后，应归还所有工作资料和工具。第十六条：因不可抗力致使劳动合同无法继续履行的，双方可协商解除劳动合同。#七、违约责任第十七条：双方应严格遵守本合同，如一方违约，应承担相应的违约责任。第十八条：甲方如未按时支付劳动报酬或未提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第十九

篇2

#甲方（雇主）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[公司联系人]

联系电话：[公司联系电话]

#乙方（雇员）：

姓名：[雇员姓名]

性别：[雇员性别]

年龄：[雇员年龄]

学历：[雇员学历]