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企业借用人员协议
1.引言
本文档旨在规定企业借用人员协议的内容及条款，以确保企业与借用人员之间的合作关系得以明确化和规范化。在签署本协议之前，请双方仔细阅读并理解协议的所有条款，并确保自身具备签署该协议的合法权利。
2.定义
企业（以下简称“承接企业”）：指向外借人员提供工作岗位和工作条件的组织或机构。
外借人员（以下简称“借用人员”）：指由承接企业借用的员工。
原雇主：指借用人员在加入承接企业之前的雇主。
协议期限：指本协议的有效期限，包括起始日期和终止日期。
3.协议内容
3.1借用人员职责
借用人员将遵守承接企业制定的工作纪律和规定，并履行相关职责。
借用人员必须尊重承接企业的企业文化和价值观，并为承接企业的利益和声誉而努力工作。
借用人员将按时、按量完成工作任务，并保证工作质量符合承接企业的要求。
借用人员将遵守保密协议，对承接企业的商业机密和相关信息保密，并不得将其泄露给任何第三方。
借用人员应保管好承接企业的资产和设备，并如实填写工作记录和相应报表。
3.2工资及福利待遇
借用人员的工资及福利待遇将由承接企业与原雇主协商确定，双方需签订补充协议明确各项待遇政策。
借用期间，承接企业将负责向借用人员支付工资，并承担相关社会保险及其他法定福利。
3.3保险责任
在协议期限内，借用人员的工作过程中所发生的意外事故，原则上应由承接企业负责赔偿。
若借用人员的工作过程中对承接企业造成损失或侵犯第三方权益，借用人员应负有相应赔偿责任。
3.4协议终止条件
协议期限届满，双方达成终止协议的一致意见。
借用人员在借用期间违反协议条款，经承接企业提出书面通知后，逾期未能改正。
借用人员因个人原因主动提出终止协议，需提前向承接企业发出书面通知，并协商解决相应事宜。
3.5合同变更与解释
本协议一经签署即具备法律效力，双方均需遵守协议的约定。
若协议执行过程中存在需要修改的情况，应双方协商一致后签订书面补充协议。
本协议的解释及争议解决均适用于中国大陆法律，并提交相关法院解决。
4.其他条款
双方应保持良好的沟通和合作关系，共同维护企业的利益和形象。
未尽事宜由双方协商解决，并签订补充协议进行明确。
以上为《企业借用人员协议》的主要内容与条款，供各方参考和遵守。本协议一经签署，即视为双方对协议内容的认可和接受，并具有法律效力。
协议制定日期：[日期]
承接企业代表：________________签字：________________日期：_________________
借用人员代表：________________签字：________________日期：_________________
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