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中石油青年座谈会发言稿

中石油青年座谈会发言稿篇1

敬重的各位领导、各位同事：

大家好!

我叫宋,今日特别兴奋能参与此次座谈会，这是矿上对我们的关怀和重视，在此我诚心的感谢领导给我这次学习沟通的机会。

2022年7月我高校毕业，怀揣着感动的心情和年轻人的理想我签约了石油公司。在煤炭资源行业兼并重组的背景下，2022年12月5日河南煤业化工集团成立，我傲慢地成为了这个大家庭的一员。于逆境中诞生的河南煤业化工集团，靠创新和机制，靠独特有效的平安管理模式，不仅胜利度过了国际金融危机带来的经济寒冬，更顺当的实现了企业和产业的深度融合，制造了一流的业绩，傲慢地挺进了世界500强企业。作为其中一名微不足道的技术管理人员，三年多以来，我深深地感受到了大家庭的暖和和力气，感受到了公司先进的文化理念，卓越的管理阅历，我暗暗告知自己肯定要乐观工作、扎根煤矿、施展理想、奉献矿山，不辜负矿山对我的培育。

工作以来，我始终在艰苦的区队，在平凡的岗位上熬炼成长，虚心学习，扎实苦干;工作中，我通过深化现场，乐观将理论与实践相结合，努力摸索，为区队平安生产出谋划策;工作中，我乐观地适应环境，与同事友好相处，尽职尽责，立足自身，顺势进展在此我就个人而言，谈谈几点感受和大家共享。

作为一名高校生，第一点我觉得我们要乐观转变自我，适应环境。俗话说：“物竞天择，优胜劣汰，适者生存。”只有我们乐观地融入环境，适应环境，才能稳定，方可进展，才能宁静，方可思远，才能睿智，方可作为;其次点、我们要加强自我修养，苦练内功。俗话说：“天行健，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物。”高校的学习只是一个阶段，只有通过在工作中将理论与实践相结合，不断总结，苦练内功，坚忍不拔，始终保持一股干劲、一种激情、一种舍命咬住目标不放松的精神，以昂扬向上的斗志、攻坚克难的士气，才能为煤矿平安生产做出贡献;第三点我们要适时呈现自我，勇于担当。俗话说：“不想当将军的士兵不是好士兵”。我们要在戒骄戒躁，虚心谨慎的同时展现青春朝气，年轻锐气，敢于做事，敢于负责，勇于担当，将个人抱负与集团公司雄伟远景相结合，做到人企合一，不断挖掘潜能，提升自我价值。

作为一名技术管理人员，第一点我觉得我们要深知技术措施编制的责任，在实际工作中保持严谨务实的工作作风和高度负责的责任心，从技术源头把好平安关。技术措施上任何一点疏忽都有可能酿成事故发生，影响施工质量，对工友生命和企业利益产生不行弥补的损失;其次点我们要担负起技术管理的重任，就必需坚持做到七个多：多到现场跟班、多到现场测量考证、多向领导和老工人学习、多向书本探究、多关注现场变化、多询问措施实施状况、多问工友操作状况，准时拾遗补缺，经过千锤百炼使技术措施具有可操作性和针对性。第三点对于质量标准化工作、精细化管理工作我们要做好继承和创新，取长补短，用创新的精神注入新活力。要坚持走技术和平安质量一体化道路，用技术创新增加平安系数，用技术改革简化工序，提高质量管理，坚持以技术创新走质量标准化捷径的道路，做到不仅有亮点和精品，还要降低成本，做到三化管理。

进入工作以来，也时常感到辛苦劳累，但俗话说“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，越是艰苦的环境，越能磨练我们的意志，越能激发我们的潜能。转变施工工艺，多少设备少上人，利用科学技术减轻劳动强度，解决瓶颈问题，解放劳动力，提高生产力，这也是我们高校生的职责。在这里，我只想说吃苦是福，这些财宝必将更加坚决我们的信念，坚决地指引我们的工作生活。请让我们大家携起手来，和衷共济，风雨同舟，为六矿更加更加辉煌的明天而努力!感谢大家!

中石油青年座谈会发言稿篇2

各位青年伴侣，同志们：

5月4日，我们召开了青年干部座谈会，时隔3个月，又召开一次规模更大的青年干部座谈会，主要目的是加强青年干部学习沟通，关怀重视青年干部成长，在全县营造关怀青年、敬重人才的良好氛围。

刚才，4名青年干部代表作了很好的发言，有见解、有思路，从你们身上，我们看到了潼南青年干部朝气蓬勃的精神面貌。一是有活力。在座的青年干部绝大多数都是80后，体力充足、精力旺盛、思想解放、思维活跃，是各条战线的精兵强将。二是能吃苦。各位高校生村官、选调生毕业后，主动到镇街、村社工作，工作在一线，创业在一线，在各自的工作岗位上履职尽责，干得很辛苦、很努力，也干出了不少成果。三是进步快。在座的149名高校生村官和40名选调生，任单位副职、镇长助理的4名，任二级班子正、副职的48名，占总数的四分之一以上，成为各单位的中坚力气。

但是，我们也发觉，青年干部身上还存在一些不足：一是学识丰富但阅历不足。在座的青年干部都接受过高等教