二零二五全新退休人员返聘协议书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五全新退休人员返聘协议书

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、退休人员返聘描述

1.退休人员信息

乙方同意返聘甲方退休人员，退休人员姓名为______，性别______，出生年月______，退休前职务为______。

2.返聘岗位及职责

退休人员返聘后将在甲方担任______岗位，主要职责为______。

3.返聘期限

退休人员返聘期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与要求

1.工作内容

退休人员返聘期间应按照甲方要求完成各项工作任务，具体工作内容为______。

2.工作要求

退休人员返聘期间应遵守甲方规章制度，服从工作安排，保证工作质量，按时完成工作任务。

三、工资待遇与福利

1.工资待遇

退休人员返聘期间工资标准为每月______元，按月支付。

2.福利待遇

退休人员返聘期间享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险等。

四、协议解除与违约责任

1.协议解除

任何一方如需解除本协议，应提前______个月书面通知对方，并协商解决相关事宜。

2.违约责任

任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方返聘的退休人员进行工作评估，如发现其不符合岗位要求，有权要求乙方进行调整或解除协议。

有权根据工作需要调整退休人员的工作内容和职责，但应尊重退休人员的健康状况和意愿。

义务：

为退休人员提供必要的工作条件和环境，保障其合法权益。

按照协议约定支付退休人员的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供退休人员的工作职责和考核标准。

如退休人员违反工作纪律或造成损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

对退休人员进行必要的培训和指导，确保其能够胜任工作。

确保退休人员在返聘期间的安全和健康。

六、工作评估与考核

1.评估方式

甲方将对退休人员进行定期评估，评估内容包括工作表现、工作质量、团队合作等方面。

评估结果将作为调整工资待遇和福利的依据。

2.考核标准

考核标准将依据协议约定的工作内容和职责，结合甲方的实际需求和工作表现进行制定。

七、工资支付与福利

1.工资支付

退休人员的工资将在每月______日支付，如遇节假日或周末，则提前至工作日支付。

2.福利待遇

退休人员将享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇，以及甲方提供的其他福利。

八、协议解除与违约责任

1.协议解除

双方同意，在协议期限内，任何一方因特殊情况需要解除协议，应提前______个月书面通知对方。

2.违约责任

若任何一方违反协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划以及其他机密信息（包括但不限于返聘人员信息、工作安排等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订