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联创合伙人的合同7篇

篇1

第一章总则

第一条合同目的

本合同旨在明确联创合伙人之间的权利、义务和合作关系，确保各方在共同开展业务过程中的合法权益得到保障。

第二条合同背景

鉴于甲方拥有独特的商业模式和先进的经营理念，乙方具备丰富的行业经验和资源，双方共同决定携手合作，共同开创一番事业。

第二章合伙人身份及职责

第三条合伙人身份

甲方和乙方同意共同作为联创合伙人，共同负责公司的日常运营和管理。甲方担任公司CEO，负责公司的整体规划和战略决策；乙方担任公司COO，负责公司的日常运营和管理。

第四条职责分配

1.甲方职责：

-负责公司的整体规划和战略决策；

-领导公司团队，确保公司高效运作；

-对公司的财务状况和投资决策负责。

2.乙方职责：

-负责公司的日常运营和管理；

-确保公司服务质量和客户满意度；

-对公司的市场营销和推广活动负责。

第三章股权结构

第五条股权分配

甲方和乙方同意按照以下比例分配公司的股权：甲方持有公司XX%的股权，乙方持有公司XX%的股权。剩余的XX%股权将由双方共同持有，用于激励和奖励公司核心员工和团队。

第六条股权调整

在合作过程中，若因某种原因需要进行股权调整，甲方和乙方需共同协商，达成一致意见后方可进行。任何情况下，股权调整应遵循公平、公正、透明原则，确保各方权益不受损害。

第四章利润分配

第七条利润分配原则

公司利润分配应遵循以下原则：首先确保公司正常运营和发展所需资金，其次按照联创合伙人股权比例进行分配。在利润分配过程中，应充分考虑各方对公司的贡献和付出。

第八条利润分配方式

1.现金分配：公司每月将利润的XX%以现金形式分配给联创合伙人，其中甲方占XX%，乙方占XX%。剩余利润将用于公司再投资和发展。

2.股份奖励：每年度结束后，公司将根据联创合伙人的表现和贡献，给予额外的股份奖励。具体奖励数量和方式由双方协商确定。

3.其他奖励：除了现金分配和股份奖励外，公司还可能根据联创合伙人的贡献和表现，提供其他形式的奖励，如旅游、学习等。

第五章退出机制

第九条退出情况

在以下情况下，联创合伙人可以申请退出：

-因个人原因无法继续参与公司经营；

-对公司发展方向或策略存在严重分歧；

-违反公司规定或法律法规，严重影响公司声誉和运营。

第十条退出程序

1.提交申请：联创合伙人需提前一个月向另一方提交书面退出申请，说明退出原因和期望补偿方式。2.协商讨论：收到申请后，双方应尽快进行协商讨论，寻求双方都能接受的解决方案。3.签订协议：在协商达成一致后，双方应签订书面退出协议，明确退出后的具体事项和责任分配。4.办理手续：根据协议内容，双方应积极配合办理相关手续，确保退出过程顺利进行。

第六章争议解决

第十一条争议解决原则

在合作过程中，若发生争议或纠纷，双方应遵循以下原则进行解决：首先应以友好协商为主，寻求双方都能接受的解决方案；协商不成的，再考虑其他途径解决。

第十二条争议解决方式

1.协商和解：在发生争议时，双方应首先尝试通过友好协商解决。协商过程中应充分表达各自的想法和需求，努力寻求共同点以达成和解。2.调解处理：若协商无果，双方可考虑寻求第三方专业机构或人员进行调解处理。调解过程中应尊重各方意见和权益，力求达成公平、公正的解决方案。3.法律途径：若调解也无法解决问题时，双方可通过法律途径解决争议。具体法律途径包括仲裁和诉讼等，具体选择应根据争议情况和双方意愿确定。在通过法律途径解决争议时，双方应积极配合相关机构或法院的调查和处理工作，确保争议得到妥善解决。同时应注意保留相关证据和资料以便在需要时提供证明。

篇2

一、合同背景

本合同旨在明确联创合伙人之间的权利、义务、利益分配及合作方式等，确保各方在合作过程中发挥各自优势，共同推动事业的发展。

二、合作内容

1.合作项目：请详细描述合作的项目名称、目标、具体内容等。

2.双方职责：请明确双方的具体职责和分工，包括项目管理、团队建设、市场营销、财务等方面。

3.利益分配：请明确双方在项目中的利益分配方式，包括利润、股份、分红等。

三、合作期限

1.合作期限：请明确双方的合作期限，包括起始日期和结束日期。

2.续约条款：请描述合作期满后续约的具体条件和流程。

四、投资与回报

1.投资计划：请详细描述双方的投资计划，包括投资金额、投资方式、投资时间等。