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为啥有的只能盖实习章,不懂你盖协议书5篇

篇1

【实习协议书】

甲方（实习单位）：_________

乙方（实习生）：_________

根据国家有关法律、法规，双方在平等自愿、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下实习协议，以资共同遵守：

一、实习期限

本次实习期限为_________，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、实习内容及要求

1.乙方应在实习期间严格遵守甲方的规章制度，认真完成分配的工作任务。

2.甲方应为乙方提供必要的实习条件和安全保障，确保乙方在实习期间的人身安全。

3.乙方在实习期间应服从甲方的管理，尊重甲方的工作人员，保持良好的职业操守。

4.甲方应为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。

三、实习待遇及支付方式

1.甲方应向乙方支付实习津贴，具体金额为_________元/月。

2.实习津贴的支付方式为：每月_________日甲方通过银行转账方式向乙方支付上个月的实习津贴。

3.乙方在实习期间因工作需要产生的交通费、餐费等由甲方承担。

4.若乙方在实习期间表现优异，甲方可给予乙方额外的奖励。

四、实习协议的变更和解除

1.双方协商一致，可以变更或解除本实习协议。

2.乙方在实习期间若违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权解除本实习协议。

3.甲方若违反本协议规定，未为乙方提供必要的实习条件和安全保障，乙方有权解除本实习协议。

4.实习协议解除后，双方应妥善处理善后事宜，包括但不限于实习津贴的结算、工作成果的移交等。

五、争议解决

1.双方在履行本实习协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商无果，双方同意将争议提交至有管辖权的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

3.仲裁裁决具有最终效力，双方应严格遵守。

六、其他事项

1.本实习协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本实习协议具有同等法律效力。

3.本实习协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：_________

日期：_________

篇2

一、背景介绍

在实习过程中，实习生常常会遇到一些疑问，其中之一就是关于盖章的问题。有的单位只会给实习生盖上实习章，而不会提供正式的协议书。那么，为什么会出现这种情况呢？本文将从多个角度进行分析，以便读者更好地理解实习过程中的盖章问题。

二、实习章与协议书的区别

1.实习章：实习章通常是由实习单位出具的，用于证明实习生在实习期间的身份和表现。实习章具有证明力，但并未具备协议书的法律效力。

2.协议书：协议书是双方或多方当事人达成的约定，具有法律效力，可以用来保护各方的权益。与实习章相比，协议书更能体现双方的合作意愿和具体约定。

三、只能盖实习章的原因

1.实习单位的规定：有些实习单位可能有明确的规定，只给予实习生盖上实习章，而不提供正式的协议书。这可能是单位内部的规定，或者是与学校的合作协议中明确的内容。

2.实习生权益保障不足：在一些实习单位，实习生的权益可能得不到充分的保障。虽然实习章可以证明实习生的身份和表现，但如果没有正式的协议书，实习生的权益在受到侵害时可能无法得到有效的维护。

3.双方合作意愿不明确：在某些情况下，实习单位可能并未明确表达与实习生签订正式协议书的意愿。这可能导致双方的合作关系不够明确，实习生也无法获得应有的保障。

四、不懂你盖协议书的分析

1.协议书的重要性：对于实习生来说，正式的协议书具有非常重要的意义。它不仅可以明确双方的合作意愿和具体约定，还可以保护实习生的权益免受侵害。

2.争取协议书的策略：为了获得正式的协议书，实习生可以采取以下策略：一是与导师或学校相关部门进行沟通，反映情况并寻求帮助；二是了解实习单位的相关规定和政策，以便更好地把握机会；三是提高自身综合素质和竞争力，争取在实习中获得更好的表现和评价。

3.注意事项：在签订正式协议书之前，实习生需要注意以下几点：一是认真阅读协议书中的条款和内容，确保自己的权益得到充分保障；二是了解协议书的生效条件和生效时间，以便更好地安排自己的学习计划和生活；三是保留好协议书的副本或复印件，以便在需要时提供证明。

五、结论与建议

本文分析了实习过程中只能盖实习章而不能签