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研究报告

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2025年中水东北勘测设计研究有限责任公司_企业报告(供应商版)

一、公司简介

1.公司概况

(1)中水东北勘测设计研究有限责任公司成立于1956年，是我国成立最早的综合性勘测设计研究机构之一。公司总部位于辽宁省沈阳市，经过六十余年的发展，已形成了以水利水电工程、岩土工程、建筑工程、市政工程、环境工程等为主的专业体系。公司始终坚持“质量第一、用户至上”的经营理念，致力于为客户提供全方位的勘测设计服务。

(2)公司拥有一支高素质的专业团队，现有员工千余人，其中高级工程师、工程师等专业技术职称人员占比较高。公司注重人才培养和技术创新，与多所知名高校建立了产学研合作关系，为公司的持续发展提供了强大的人才和技术支持。近年来，公司成功承担了众多国家重点工程和大型项目的勘测设计任务，赢得了良好的社会声誉。

(3)公司秉承“诚信、创新、卓越、共赢”的企业精神，积极参与国内外市场竞争，业务范围已覆盖全国及多个国家和地区。公司注重企业文化建设，倡导和谐、包容、共赢的企业氛围，致力于打造一支具有高度凝聚力和战斗力的团队。在未来的发展中，中水东北将继续坚持创新驱动，提升核心竞争力，为客户和社会创造更多价值。

2.发展历程

(1)中水东北勘测设计研究有限责任公司自1956年成立以来，经历了从初创到壮大的历程。在计划经济时期，公司承担了大量国家重点水利工程项目，为我国的水利事业发展做出了重要贡献。改革开放后，公司顺应市场经济发展趋势，逐步拓展业务范围，涉足建筑工程、市政工程等多个领域，实现了企业的多元化发展。

(2)1990年代，中水东北开始实施“走出去”战略，积极参与国际工程项目，逐步提升了公司在国际市场的竞争力。在此期间，公司成功承接了多个海外项目，积累了丰富的国际工程经验，提高了企业的国际影响力。进入21世纪，公司进一步加大技术创新力度，引进先进的设计理念和技术，推动了企业向高端化、智能化方向发展。

(3)近年来，中水东北积极响应国家“一带一路”倡议，积极参与国内外基础设施建设，业务领域不断拓展。公司不断优化内部管理，加强人才队伍建设，提升企业核心竞争力。在新的历史时期，中水东北将继续秉承“以人为本、追求卓越”的企业宗旨，为我国经济社会发展贡献力量，实现企业的可持续发展。

3.企业文化

(1)中水东北勘测设计研究有限责任公司的企业文化以“诚信、创新、卓越、共赢”为核心价值观。公司强调诚信经营，以诚信赢得客户信任，以诚信凝聚员工力量。创新是公司发展的动力，鼓励员工勇于探索，不断突破技术瓶颈，提升企业核心竞争力。卓越追求体现在公司对工程质量的严格把控，以及对服务水平的持续提升。共赢理念倡导与客户、合作伙伴、员工共同成长，实现利益共享。

(2)公司注重企业文化的传承与弘扬，通过举办各类文化活动，如运动会、知识竞赛、团队建设等，增强员工的凝聚力和归属感。同时，公司倡导“以人为本”的管理理念，关注员工个人成长，提供良好的职业发展平台。在企业文化建设中，公司强调团队协作精神，鼓励员工在共同目标下，相互支持，共同进步。

(3)中水东北的企业文化还体现在社会责任感的践行上。公司积极参与社会公益事业，关心弱势群体，支持教育、环保等领域的发展。公司倡导绿色、低碳、环保的生产方式，努力实现经济效益与社会效益的统一。通过这些举措，中水东北树立了良好的企业形象，赢得了社会各界的广泛认可。

二、组织架构

1.组织结构图

(1)中水东北勘测设计研究有限责任公司的组织结构图呈现出清晰的管理层级和部门划分。公司最高层为董事会，负责制定公司发展战略和重大决策。董事会下设总经理，负责公司的日常运营管理。总经理之下设有多个职能部门，包括综合管理部、人力资源部、财务部、技术部、市场部等。

(2)综合管理部负责公司内部行政管理、后勤保障和对外联络等工作，确保公司运营的顺畅。人力资源部负责员工的招聘、培训、考核和薪酬福利管理，致力于打造一支高素质的专业团队。财务部负责公司的财务规划、预算编制、成本控制和财务报告等工作，确保公司财务的健康稳定。

(3)技术部是公司的核心部门，负责工程项目的勘测设计、技术研发和技术创新。技术部下设多个专业科室，如水利水电工程科、岩土工程科、建筑工程科等，每个科室都有专业的技术团队负责相应领域的项目。市场部则负责市场调研、客户关系维护和市场营销活动，以确保公司业务的持续增长。整个组织结构图体现了公司各部门之间的协同合作，共同推动公司发展。

2.部门职责

(1)综合管理部作为公司的行政中心，主要负责制定和实施公司内部管理制度，确保公司各项工作的有序进行。部门职责包括但不限于：制定公司年度工作计划，组织协调各部门间的沟通与协作；负责公司内部会议的组织和安排；管理公司资产，包括设备、车辆等；负责公司内部