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演讲：________

在机关作风建设座谈会的讲话稿

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日期：______年_____月_____日

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在机关作风建设座谈会的讲话稿

经镇党委和四套班子会议研究，今天我们在这里召开镇级机关思想

作风建设会议，会议主题十分明确，就是对照“三个代表”重要思想和

建设高素质干部队伍的要求，认真排查机关思想作风建设方面存在的问

题，深刻剖析存在问题的根源，动员全体机关干部和工作人员紧密围绕

发展第一要务，进一步统一思想，振奋精神，创新思维，更新观念，理

清思路，转变作风，以新的姿态、新的形象创造性地开展工作，全力开

创机关工作新局面，为我镇三个文明建设再创新辉煌而努力奋斗。下面，

对我镇机关思想作风建设问题作一个简要的剖析。

今年以来，全镇机关包括直属部门的广大干部和工作人员紧紧围绕

镇党委确定的年度目标和工作思路，牢记宗旨，扎实工作，较好地履行

了管理职能、参谋助手职能和桥梁纽带职能，有力地推动了全镇三个文

明建设。上半年，全镇实现国民生产总值亿元，同比增长；实现工业开

票销售亿元，入库税收亿元，工业用电亿元，分别同比增长和；进出口

总额亿美元，其中出口万美元，同比增长倍；注册外资万美元，到帐外

资万美元；新增私营企业家，注册资本万元；完成技改投入工作量亿元，

同比增长；实现多种经营纯收入万元，增长，城镇建设快速推进，各项

社会事业全面进步。这些成绩的取得，是机关各部门全体工作人员和全

镇人民同心同德、共同努力的结果。取得的成绩来之不易，应当给予充

分肯定，但今天这个会议不是表彰会，而是一个整顿和改进机关思想作

风的专题会，因此，我们将着重查找不足。可以说，对照十六大精神，

对照人民群众对我们的希望要求，我镇机关思想作风建设方面还存在着

不少不容忽视的问题，迫切需要再次敲响警钟。存在的问题主要反映在

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以下三个方面：

一、推诿扯皮，不敢碰硬。一些部门服务经济建设、服务中心工作

的口号喊在嘴上，要求挂在墙上，但一碰到实际就缩手缩脚，先考虑自

身利益，先摆出条线规定，不愿承担风险。还有的部门碰到问题张一只

眼、闭一只眼，不敢拉破面皮严格执法，有的甚至视而不见，任其自流。

还有的部门在工作上不敢挑重担，不敢负责任，遇到问题不敢抓、不敢

管、不敢碰硬，倒是喜欢上交矛盾。如乱搭乱建（村里也有矛盾在上缴）、

镇区脏乱差、水污染等一些问题，抓了多年，虽然有一定成效，但还是

得不到根本解决，这充分说明机关的工作标准在下降，碰硬意识在退化。

还有一些机关干部缺少驾驶全局的能力，特别是在工作上缺乏系统性、

前瞻性、综合性，对分管的工作过问较少，缺乏专门研究，没有奋斗目

标，没有制定扎实的措施。碰到问题，顾前顾后，不敢出手，致使部门

工作受到影响。有个别部门的工作人员利用手中权力做好人，在自己的

岗位上不实事求是地按规定办理，误导领导拿关系做人情。有的部门碰

到问题互相推诿，该牵头的部门不牵头，不肯承担责任，有的部门倚老

卖老，热衷于口头喊喊，接到任务到处分派，自己倒是一身轻松。有些

条线科室之间工作上通气少、协调不够，使原本简单的事情复杂化，人

为增加了处理难度，一旦发生矛盾纠纷就相互踢皮球。这种不良现象，

于工作不利，对发展有害，必须加以彻底纠正。

二是作风漂浮，脱离基层。一些干部群众观念淡薄，缺乏密切联系

群众的优良作风，平时很少深入基层听取群众意见，习惯在办公室里打

打电话、看看材料、听听汇报。甚至还产生这样一个笑话：一些同志去

有关村的村委居然还要打听怎样走，真是不像话！（有的到基层去办事

走的还是年代的老路到基层）有的干部工作停留在开会议、发文件，对

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基层情况了解不深、不细；有的干部作风简单飘浮，不愿做深入细致的

调查研究，满足于走马观花、浮光掠影；有的干部不摸实情，听不进群

众和下属的合理化建议，开展工作凭主观意愿，脱离实际、脱离基层；

有的干部避实就虚，不搞调查，不搞研究，热衷于搞花架子，做表面文

章，喜欢说大话、空话、废话，花样百出而不见实施，思路成套而不收

实效