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2024某医院医疗机构党风廉政建设目标责任书

为深入贯彻落实党的二十大精神和党中央、国务院关于党风廉政建设和决策部署，进一步加强医院党风廉政建设，明确医院各级党组织和领导干部在党风廉政建设中的责任，切实把党风廉政建设融入医院各项工作，有效防范廉政风险，维护医院良好形象，保障医院健康、稳定、可持续发展，根据《中国共产党章程》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规和相关制度要求，结合本医院实际，特制定本党风廉政建设目标责任书。

一、责任主体

本责任书的责任主体为医院党委、各党支部以及医院各级领导干部。医院党委对全院党风廉政建设工作负全面领导责任；各党支部对本支部范围内的党风廉政建设工作负直接领导责任；各级领导干部对职责范围内的党风廉政建设工作负主要领导责任。

二、责任内容

（一）医院党委责任

1.加强组织领导

-贯彻落实党中央、上级党组织和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合医院实际，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，对党风廉政建设工作任务进行细化分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划推动落实。

-每年至少召开2次专题会议，研究分析党风廉政建设形势，解决工作中存在的问题。定期听取各党支部和相关部门关于党风廉政建设工作的汇报，及时掌握工作进展情况。

2.选好用好干部

-严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，选拔任用信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部。

-加强对干部选拔任用工作的监督，严格干部选拔任用程序，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。建立健全干部选拔任用责任追究制度，对违反干部选拔任用规定的行为，严肃追究相关人员的责任。

3.加强作风建设

-持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。加强对党员干部的作风教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，自觉践行党的群众路线。

-建立健全作风建设长效机制，加强对医院工作作风、服务态度、医疗质量等方面的监督检查，严肃查处损害群众利益的不正之风和腐败问题。定期开展作风建设专项整治活动，不断改进工作作风，提高服务质量和效率。

4.强化权力制约和监督

-完善医院内部监督机制，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。加强对医院重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项的监督，确保权力规范运行。

-推进医院党务公开、政务公开、院务公开，保障职工和患者的知情权、参与权和监督权。加强对医院财务、基建、采购、人事等重点领域和关键环节的监督，建立健全廉政风险防控机制，有效防范廉政风险。

5.领导和支持纪检监察工作

-加强对医院纪检监察工作的领导，定期听取纪检监察工作汇报，研究解决纪检监察工作中遇到的困难和问题。支持纪检监察部门依法履行职责，为纪检监察工作提供必要的人员、经费和办公条件保障。

-加强纪检监察干部队伍建设，选优配强纪检监察干部，加强对纪检监察干部的教育培训，提高纪检监察干部的政治素质、业务能力和执纪执法水平。

（二）各党支部责任

1.贯彻落实上级党组织部署

-认真贯彻落实医院党委关于党风廉政建设的工作部署和要求，结合本支部实际，制定具体的工作计划和措施，并组织实施。定期向医院党委报告本支部党风廉政建设工作情况。

-加强对党员的教育、管理和监督，组织党员学习党风廉政建设相关法律法规和规章制度，提高党员的廉洁自律意识。

2.加强支部作风建设

-积极开展党风廉政教育活动，营造良好的廉政氛围。加强对支部党员干部工作作风的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。

-组织党员开展批评与自我批评，认真查找自身存在的廉政风险点，并制定相应的防范措施。

3.加强对党员干部的监督

-对支部党员干部遵守党的纪律和廉洁自律情况进行监督，发现问题及时提醒纠正，对违规违纪行为及时报告医院党委和纪检监察部门。

-支持和配合医院纪检监察部门开展工作，协助做好调查核实等工作。

（三）各级领导干部责任

1.落实“一岗双责”

-各级领导干部要切实履行“一岗双责”，既要抓好业务工作，又要抓好职责范围内的党风廉政建设工作。定期研究分析职责范围内的党风廉政建设形势，制定工作计划和措施，并组织实施。

-把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到两手抓、两手硬。

2.加强廉洁自律

-严格遵守党的纪律和廉洁自律