二零二四年度金融机构薪资保密及风险控制协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度金融机构薪资保密及风险控制协议

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1术语定义

1.2解释和说明

2.协议目的和范围

2.1目的

2.2范围

3.薪资保密

3.1保密义务

3.2保密措施

3.3违反保密义务的处理

4.风险控制

4.1风险定义

4.2风险评估

4.3风险控制措施

5.责任和义务

5.1甲方责任

5.2乙方责任

6.信息共享

6.1信息定义

6.2信息共享原则

6.3信息共享方式

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.2知识产权保护

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.解除合同

9.1解除条件

9.2解除程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.法律适用和管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.合同生效和终止

12.1生效条件

12.2终止条件

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2合同修改

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1术语定义

1.1.1“薪资”指乙方在甲方工作期间所获得的全部薪酬、奖金、津贴、补贴等。

1.1.2“保密信息”指乙方在甲方工作期间知悉的、涉及甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

1.1.3“风险”指可能导致甲方财产损失、声誉受损、业务中断等不利后果的潜在因素。

1.1.4“保密义务”指乙方在协议有效期内及终止后，对保密信息的保密义务。

1.2解释和说明

1.2.1本协议中的解释和说明以本协议的条款为准，如有不一致之处，以最新修订的条款为准。

2.协议目的和范围

2.1目的

本协议旨在明确甲乙双方在薪资保密及风险控制方面的权利和义务，确保甲方的商业秘密和利益不受损害。

2.2范围

本协议适用于甲乙双方在2024年度的薪资保密及风险控制事宜。

3.薪资保密

3.1保密义务

乙方承诺对在甲方工作期间知悉的薪资信息保密，不得向任何第三方泄露。

3.2保密措施

乙方应采取合理的保密措施，确保薪资信息的保密性，包括但不限于：

3.2.1不将薪资信息记录在非保密的文件或电子设备上；

3.2.2不在非保密的场合讨论薪资信息；

3.2.3不将薪资信息透露给非授权人员。

3.3违反保密义务的处理

如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

4.风险控制

4.1风险定义

本协议中的风险指可能导致甲方财产损失、声誉受损、业务中断等不利后果的潜在因素。

4.2风险评估

乙方应定期对可能存在的风险进行评估，并向甲方报告评估结果。

4.3风险控制措施

4.3.1制定风险管理计划，明确风险控制目标和措施；

4.3.2对可能存在的风险进行监控，及时发现并采取措施予以控制；

4.3.3定期对风险控制措施进行评估，确保其有效性。

5.责任和义务

5.1甲方责任

甲方应保证乙方在遵守本协议的前提下，获得与其工作职责相应的薪资待遇。

5.2乙方责任

乙方应遵守本协议的约定，履行薪资保密和风险控制义务。

6.信息共享

6.1信息定义

本协议中的信息共享指在遵守保密义务的前提下，甲乙双方在必要时交换相关信息的活动。

6.2信息共享原则

6.2.1必要性原则：仅限于实现协议目的所必需的信息；

6.2.2限制性原则：仅限于参与信息共享的人员知悉；

6.2.3保密性原则：共享信息应采取保密措施，确保信息安全。

6.3信息共享方式

6.3.1内部会议；

6.3.2书面文件；

6.3.3电子邮件；

6.3.4其他甲方和乙方同意的方式。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未履行薪资保密义务，泄露或不当使用保密信息；

8.1.2乙方未履行风险控制义务，导致甲方遭受损失；

8.1.3乙方未按照协议约定提供信息共享；

8.1.4乙方有其他违反本协议约定的行为。

8.2违约责任承担

8.2.1乙方违约的，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失；

8.2.2甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；

8.2.3如违约行为导致甲方声誉受损，乙方应承担相应的法律责任。

9.解除合同

9.1解除条件

9.1.1乙方严重违反本协议约定的保密义务或风险控制义务；

9.1.2乙方有其他严重违约行为；

9.1.3本协议约定的解除条件成就。

9.2解除程序

甲方解除本协议，应提前30日