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2024年事业单位岗位设置讲话模版

____岗位设置实施办法

一、实施范围和原则

1、____(单位)与之建立人事关系的、在编在职、且签订一年以上

聘用合同的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员，都纳入岗位设

置管理。

2、按照科学合理、精简效能原则进行岗位设置，坚持按需设岗、

竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。

二、岗位类别设置

3、根据《____省事业单位岗位设置管理实施意见》(云厅字

„____‟____号)、《玉溪市事业单位岗位设置管理实施意见》(玉

____发[____]____号)、《元--____县事业单位岗位设置管理实施意

见》(元____发[____]____号)和《对____单位岗位设置方案的核准意

见》(玉人社函„____‟____号)精神，____(单位)编制人，规格为

____(或配备的领导职级规格)，内设个科(股)室，现有人员人。

4、____单位设置管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类，

以____岗位为主。其中管理岗位名，占岗位总量的％；专业技术岗位

名，占岗位总量的％，工勤技能岗位名，占岗位总量的％。

三、岗位等级设置

(一)管理岗位等级

5、管理岗位的最高等级，按照机构编制部门确定的单位规格(或

配备的领导职级规格)确定。我单位管理岗位最高等级设置为级职员岗

位。

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6、

7、8(略)

(二)专业技术岗位等级

9、专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例为：：____，

分别设置高级岗位名、中级岗位名、初级岗位名。

10、高级岗位

五、

六、七级之间的结构比例为：：____，设置五级岗位名、六级岗

位名、七级岗位名。中级岗位八级、九级、十级之间的结构比例

为：：____，设置八级岗位名、九级岗位名、十级岗位名。初级岗位

十一级、十一二级之间的结构比例为5：5，设置十一级岗位名、十二

级岗位名。

11、12(略)

(三)工勤技能岗位等级

13、设置技术岗位个，其中，二级名、三级名、四级名、五级

名，二级、三级岗位总量占工勤技能岗位总量的％，二级岗位总量占

工勤技能岗位总量的%。

14、(略)

四、岗位任职条件

2

15、三类岗位的任职基本条件，严格按照我省有关文件规定执

行。

(一)管理岗位基本条件

16、文凭条件

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17、年限条件

18、其他条件

(二)专业技术岗位基本条件

19、专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的

有关规定执行。

20、试行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本任职条件，应

包括准入控制的要求。

21、年限要求

(三)工勤技能岗位基本条件

22、二级年限条件

23、

三、四级年限条件

24、五级条件

五、岗位聘用

25、首次岗位聘用时，保证我单位现有在编的正式人员，按照所

聘职务或岗位进入相应等级的岗位。

26、对超过核准的管理(专业技术、工勤技能)岗位结构比例的，

将通过自然减员、调出、低聘或解聘等办法，逐步调整，达到规定的

结构比例。

3

27、今后出现空缺的岗位，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定

择优聘用。

28、除经核准同意“双肩挑”的岗位外，我单位人员原则上不得

同时在两类岗位上任职。

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29、被聘用到相应岗位的人员，享受该岗位的工资福利待遇。

30、新取得高级专业技术任职资格的人员，被聘用到相应岗位

后，方可享受该岗位的工资福利待遇。

2024年事业单位岗位设置讲话模版（2）

尊敬的各位领导、同事和各位工作者：

大家好！

近年来，我国经济发展取得了长足的进步，为实现中华民族伟大

复兴的中国梦提供了坚实的基础。作为国家事业单