二零二四年度农产品销售员招聘与销售激励合同2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度农产品销售员招聘与销售激励合同1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘方信息

1.2应聘方信息

2.招聘岗位及要求

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.招聘流程

3.1报名方式

3.2资格审查

3.3面试安排

3.4录用通知

4.工作地点及工作时间

4.1工作地点

4.2工作时间

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3补贴及福利

6.销售激励政策

6.1销售目标

6.2激励方式

6.3奖励标准

7.合同期限

7.1合同起始日期

7.2合同终止日期

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密义务

8.3违约责任

9.解除合同条件

9.1双方协商解除

9.2违约解除

9.3劳动合同法规定解除

10.违约责任

10.1应聘方违约责任

10.2招聘方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1转正条件

12.2培训及考核

12.3合同附件

13.合同生效

13.1合同签署日期

13.2合同生效日期

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1招聘方信息

1.1.1公司名称：农业发展有限公司

1.1.2注册地址：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.1.4联系电话：138xxxx5678

1.2应聘方信息

1.2.1姓名：

1.2.2身份证号码：5101021990030754

1.2.3联系电话：139xxxx8765

2.招聘岗位及要求

2.1岗位名称：农产品销售员

2.2岗位职责

2.2.1负责公司农产品的市场推广和销售

2.2.2跟进客户需求，提供专业的农产品咨询服务

2.2.3维护客户关系，提高客户满意度

2.3岗位要求

3.招聘流程

3.1报名方式

应聘者可通过公司官方网站、招聘平台或直接到公司现场报名。

3.2资格审查

招聘方将对报名者进行资格审查，符合条件的将安排面试。

3.3面试安排

面试时间：年月日

面试地点：市区路号农业发展有限公司

3.4录用通知

面试结束后，招聘方将在3个工作日内通知录用结果。

4.工作地点及工作时间

4.1工作地点：省市区路号农业发展有限公司

4.2工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。

5.薪酬待遇

5.1基本工资：人民币5000元/月

5.2绩效奖金：根据个人销售业绩进行提成，最高可达基本工资的30%

5.3补贴及福利：提供餐补、交通补贴、社会保险、住房公积金等。

6.销售激励政策

6.1销售目标：每月销售额达到人民币万元

6.2激励方式：设立销售提成制度，根据销售额给予相应比例的提成奖励

6.3奖励标准：销售额达到目标的，奖励人民币元；销售额超过目标的，每超出一万元，额外奖励人民币元。

7.合同期限

7.1合同起始日期：年月日

7.2合同终止日期：年月日

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.1.1公司的商业秘密，包括但不限于产品配方、生产工艺、客户名单、市场策略等。

8.1.2公司的经营状况、财务数据、发展规划等内部信息。

8.2保密义务

8.2.1应聘方在合同期间及合同终止后的一年内，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息。

8.2.2应聘方应采取合理的措施，防止保密信息的泄露。

8.3违约责任

8.3.1若应聘方违反保密义务，导致公司遭受损失的，应聘方应承担相应的赔偿责任。

8.3.2公司有权立即终止合同，并要求应聘方返还因泄露保密信息而获得的任何利益。

9.解除合同条件

9.1双方协商解除

9.1.1双方经协商一致，可以解除本合同。

9.1.2协商解除合同应当以书面形式进行，并明确解除日期和双方的权利义务。

9.2违约解除

9.2.1应聘方未按照合同约定履行工作职责，经公司书面警告后仍未改正的，公司有权解除合同。

9.2.2招聘方未按照合同约定支付薪酬或提供劳动条件的，应聘方有权解除合同。

9.3劳动合同法规定解除

9.3.1依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，任何一方可以依法解除合同。

10.违约责任

10.1应聘方违约责任

10.1.1应聘方如有违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

10.2招聘方违约责任

10.2.1招聘方如有违反合同约定，应承担相应的违