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竞业严禁协议

甲方:

地址:

法定代表人?:

联络方法:

乙方:

住址:

身份证号:

联络方法:

鉴于:

1、甲方系一家依中国法律正当注册,从事行业企业,企业现在关键业务为;

2、甲乙双方之间存在正当有效劳动协议,且乙方在甲方担任职务,系企业高级管理人员,其在工作中能够知悉甲方企业秘密,包含但不限于关键商业经营信息、专有技术信息等专属于甲方所独有商业秘密等信息;

3、甲、乙双方均知悉假如乙方在在职期间以及离职后一定时间内从事与甲方相竞争工作将对甲方利益组成损害。

依据《中国劳动协议法》等相关法律法规要求,甲乙双方本着平等、自愿和老实信用标准,现就乙方在甲方任职期间及离职后一定时间内不得有同业竞争行为相关事宜,经协商一致,签订以下协议:

1、定义

除非本协议另有说明,以下术语在本协议中含有以下含义:

1.1企业秘密:指甲方拥有用户名单、营销计划、采购资料、定价政策、生产工艺、

方法、产品配方、进货渠道、产销策略、招投标标底及标书内容、项目组人员组成、费用预算、利润情况及不公开财务资料等;

1.2关联企业:与乙方所任职单位之间形成直接控股、间接控股或参股关系,或者同时被第三方直接控股、间接控股或参股;即使无直接控股、间接控股或参股关系,但乙方所任职单位掌握其支配权力;与乙方所任职单位存在人事关系,即向乙方所任职单位派遣人员,包含但不限于股东、合作人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等;乙方所任职单位业务占据其业务总额关键份额;

1.3第三方:指甲、乙双方以外任何自然人、法人或非法人组织和机构;

1.4任职期间:本协议所涉之任职期间是指,乙方与甲方签署或续订劳动协议之日起至双方当事人解除劳动关系之日止。

1.5离职期间:本协议所涉之离职期间是指,双方当事人解除劳动关系之日以后期间。乙方单方面停止推行职务行为,视为离职。

1.6全部经济损失:本协议所涉之全部经济损失是指,因一方当事人违约或侵权行为造成相对人蒙受以下经济损失或费用之和:包含但不限于直接经济损失、可预见间接经济损失及当事人为了维护正当权利所支付调查费用、律师费用及诉讼费用、仲裁费用等。

2、任职期间竞业严禁

乙方在甲方任职期间,非经甲方事先同意,不得:

2.1在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务,或有竞争、供销及其她利益关系或者关联关系企业、事业单位、社会团体等单位内担任任何职务,包含股东、合作人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等;不得在前述单位或机构拥有利益;

2.2不得自营或者为她人经营与甲方有竞争、供销或其她利益关系业务。

3、离职后竞业严禁

不管因为何种原因造成甲乙双方劳动关系终止或解除,自双方劳动关系终止或解除之日起,乙方不得有下列行为:

3.1到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务有竞争关系任何第三方工作或拥有利益;

3.2自行开业或者经过第三方(包含但不限于乙方所任职单位或其她关联企业)生产或者经营同类产品、从事同类业务;

3.3为与甲方在产品、市场或服务方面直接或间接竞争企业或者机构工作或者在这种企业、机构担任任何职务,包含股东、合作人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等或即使不担任职务,但为前述单位提供指导、咨询、帮助或拥有利益;

3.4直接或经过第三方（包含但不限于乙方所任职单位或其她关联企业）与甲方用户发生商业接触,该种商业接触包含为其提供服务、收取订单和发生可能直接或间接转移甲方业务或对甲方业务产生或将产生不利影响;甲方用户为甲乙双方劳动关系终止或解除前一年已经属于甲方用户,同时也包含在乙方离职时甲方正在评定、谈判、接触或准备发展用户;

3.5到甲方供给商单位任职;

3.6经过引诱、利诱、游说等方法干扰甲方与其它职员劳动关系;

3.7聘用或者促进她人聘用甲方职员;

3.8泄露（有意或者过失）其在甲方工作期间所掌握、知悉、了解企业秘密信息（包含但不限于技术秘密、用户资料和人事秘密等）

3.9其她有损甲方利益行为。

4、竞业严禁期限和地域范围

4.1乙方在甲方任职期间,应该遵守本协议约定相关竞业严禁义务;

4.2乙方不管因何种原因与甲方解除劳动关系而离职,乙方自离职起时间内最长不得超出两年。应该遵守本协议约定相关