2025年餐饮用工合同8篇.docx

2025年餐饮用工合同8篇

篇1

餐饮用工合同

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_________________________

联系方式：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（员工）：_________________________

性别：_________________________

出生年月：_________________________

身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

家庭住址：_________________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方餐饮部门的雇佣事项达成协议，为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方平等自愿、协商一致，订立本合同。

一、工作内容及地点

乙方应在甲方的餐饮部门从事以下工作：_________________________。工作地点为甲方指定的餐饮场所。

二、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制和特殊工时制。乙方享有法定的休息日、节假日以及带薪年休假等休假权利。具体安排按照甲方规定执行。

三、薪酬及福利待遇

甲方按照乙方的工作岗位和工作表现支付乙方相应的劳动报酬。薪酬结构包括基本工资、奖金和福利等。甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠。乙方享有国家规定的各项福利待遇。

四、劳动合同签订期限及试用期

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月（如适用）。试用期包含在合同期限内。试用期满表现优秀者可转为正式员工。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。对于从事有职业危害作业的乙方，甲方应定期进行健康检查并承担相关费用。

六、社会保险及福利待遇

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险并缴纳社会保险费。甲方应为乙方提供相应的社会保险待遇。乙方享有与工作岗位相关的其他福利待遇。

七、保密义务及竞业限制

乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。在解除或终止劳动合同后的一定期限内（如适用），乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。具体条款另附。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约情形及责任承担方式按照国家法律法规和本合同规定执行。

九、合同解除和终止

本合同的解除和终止应符合法律法规的规定和本合同的约定。经双方协商一致，可以解除或终止本合同。

十、其他约定事项

（在此添加其他需要双方约定的内容，如奖金制度、加班政策等）

十一、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、附则

（一）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

篇2

餐饮用工合同

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[联系电话]

住址：[住址地址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事餐饮工作事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

（一）合同期限：本合同有效期为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）工作内容及地点：乙方受聘担任甲方餐厅岗位工作，工作地点为甲方所在地。乙方应按照甲方的要求并按甲方规定的标准完成各项工作任务。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。如因工作需要调整岗位或工作地点，应协商一致后进行调整。乙方的工作职责和岗位要求详见聘用岗位说明书。聘用岗位说明书作为本合同的附件，是本合同不可分割的一部分。乙方应按聘用岗