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半成品加工厂临时工合同5篇

篇1

甲方（单位名称）：___________半成品加工厂

地址：___________

法定代表人：___________

联系电话：___________

乙方（临时工姓名）：___________

性别：___________

身份证号码：___________

联系电话：___________

家庭住址：___________

根据相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方半成品加工厂从事临时工作事项达成如下协议：

一、工作内容及地点

乙方同意在甲方半成品加工厂从事____________岗位工作，具体工作内容和职责按照甲方的要求执行。工作地点在甲方工厂所在地。

二、工作时间和临时性安排

本合同为临时合同，合同期限为______个月。乙方的工作时间安排根据甲方生产和经营的需要而定，包括但不限于夜班、周末及节假日加班等情况。甲方将尽力合理安排乙方的休息时间。

三、工资待遇及支付方式

1.乙方的基本工资为______元/月。

2.甲方根据生产情况和效益，可给予乙方相应的奖金和津贴。

3.甲方每月以货币形式支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

四、保险与福利

甲方按国家和当地有关规定为乙方缴纳工伤保险费及其他相关费用。乙方享有与甲方正式职工相等的福利待遇。

五、劳动保护和安全卫生

甲方负责为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和职业卫生，确保乙方的工作环境安全卫生。乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范进行工作。

六、纪律和规章制度

乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。如乙方违反规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同解除与终止

1.本合同期满后自行终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）以欺诈、胁迫手段或乘人之危签订劳动合同的；

（3）未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的。

合同解除或终止时，甲方应当按照法律规定支付乙方的经济补偿金。

八、争议解决方式

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

双方根据实际情况可约定其他未尽事宜。如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：_____________________（以下简称甲方）

乙方（临时用工人员）：_____________________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方临时用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。期限届满后，合同自行终止。如需续签，双方应提前协商并重新签订合同。

二、工作内容及地点

乙方在甲方的半成品加工厂从事临时工作，具体岗位、工作内容及工作要求按照甲方的规定执行。工作地点为甲方指定的加工厂所在地。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。

2.休息休假：乙方享有国家法定节假日的休息权利。具体休息安排按照甲方的规定执行。

四、工资待遇及支付

1.工资待遇：乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据工作岗位、工作内容及表现确定。

2.工资支付：甲方每月按时向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。

五、劳动保护及条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育和培训，保障乙方的身体健康和生命安全。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守国家法律法规和职业道德。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同的变更、解除