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劳务输出协议

甲方:

乙方:_______________（身份证号:__________________）

经乙方申请,甲方决定派遣乙方赴日本某企业（以下简称日本企业）进行劳务输出,双方在平等自愿协商基础上,签署本协议:

第一条:到日本工作期限

1、1乙方到日本企业工作期限为从年月日到年月日,期限届满乙方应立刻回国并回甲方工作;甲方有权自行决定缩短、调整或结束工作期限权利。

第二条:出国费用负担及出国履约确保金

2、1乙方应在出国前向甲方支付以下费用:

（1）办理护照等出国手续费用人民币13500元;

（2）单程去日本机票约人民币3500元（按实结算）;

（3）出国前三个月在中国培训费用人民币1000元。

2、2除上述约定外,乙方还应在出国前向甲方支付出国履约确保金人民币壹万元,若出现下列情况之一,乙方除要赔偿甲方所以造成损失外,该出国履约确保金还应作为违约金赔偿给甲方:

（1）乙方不愿出国;

（2）因乙方原所以无法出国、不能出国;

（3）因乙方原因,乙方被日本企业退工等而造成乙方无法完成三年工作时间。

如未出现上述情况,乙方回国到甲方工作后,上述出国履约确保金即退还给乙方。

第三条:工作酬劳及回国履约确保金

3、2乙方同意,甲方可要求日本企业每个月从上述酬劳中扣除2万日作为乙方回国履约确保金,若出现下列情况之一,该回国履约确保金应作为违约金赔偿给甲方:

（1）三年工作期满,乙方不愿回国或因乙方原因无法回国、不能回国;

（2）乙方回国后拒绝和甲方签署期限为三年劳动协议或拒绝回甲方工作;

（3）乙方回国在甲方工作期间,乙方以个人理由解除劳动协议,或乙方严重渎职或违反劳动协议中条款而被甲方解聘。

如未出现上述情况,乙方回国到甲方工作三年后,上述回国履约确保金即退还给乙方。

第四条:在日本企业工作期间义务

4、1乙方在日本企业三年工作期间食宿等费用开支皆由乙方本人负担,中国养老等社会保险金皆由乙方个人负担,先由甲方代为支付,乙方回国后直接支付结算给甲方。

4、2乙方从工作中取得任何技术、知识、信息,均应保密,未经甲方事先书面许可,不得公开、泄露或提供给予她人,乙方保密义务在本协议终止后继续有效三年。

4、3乙方应认真学习、勤奋工作,在出国期间不得有下列违约行为:

（1）触犯法律,违反当地相关劳动或其她条例;

（2）参与或牵涉政治敏感性活动;

（3）闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和日本企业声誉举动;

（4）进行危险性运动或活动;

（5）有意致使自己不能或无法继续参与工作任何行为;

（6）抵触或违反日本企业劳动纪律及规章制度。

第五条:本协议经甲方授权代表、乙方签字后生效。

第六条:本协议中如有任何条款被裁定无效,并不影响其它余款效力,协议双方应协商修改相关条款,使协议保持有效。

第七条:本协议未尽事宜,双方可随时协商签署补充协议,补充协议与本协议含有相同效力。

第八条:双方在推行协议过程中如发生争议应友好协商处理,协商不成可经过甲方所在地法院诉讼处理,双方同意不在其她任何机构提起针对对方诉讼、仲裁或劳动仲裁。

第九条:双方确定,本协议是双方真实意思表示,是以双方平等协商一致基础上签署,双方对协议内容了解一致。

甲方签章:乙方签章:

日期:日期:

劳务输出协议（二）

甲方（劳务派遣单位）_______________

乙方（实际用工单位）_______________

乙方因生产（工作）需要,委托甲方提供劳务派遣,依据《中国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等相关劳动保障法律法规,甲乙双方协商一致,签订以下协议:

一、协议期限

自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、劳务派遗内容

1、甲方根据乙方用人需求,推荐符合条件劳务人员供乙方择优使用。

2、甲方输出给乙方劳务人员,为甲方职员,由甲方与劳务人员签署劳动协议,发放工资,并办理各项社会保险。

三、劳务费用结算

1、劳务费用组成:劳务工劳务费（基础劳务费、考评劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费。

2、劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方根据每人每个月_____元标准收取输出劳务服务费。

3、结算时间和方法:乙方每个月_____日前从银行足额划付到甲方账户,并提供各项费用结算清单。劳务人职员资应由甲方每个月_____日前支付。

4、乙方支付给