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企业调配协议合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方内部企业调配事宜达成如下协议：

一、调配范围

1.1甲方根据业务发展需要，对内部员工进行调配。

1.2调配范围包括但不限于岗位调整、工作地点调整、职务调整等。

二、调配程序

2.1甲方根据调配需求，制定调配方案。

2.2甲方将调配方案通知乙方，并征求乙方意见。

2.3乙方应在接到通知之日起____日内回复甲方，如乙方未在规定时间内回复，视为同意甲方调配方案。

2.4甲方根据乙方意见，对调配方案进行调整。

2.5甲方将最终调配方案通知乙方，并办理相关手续。

三、调配期限

3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

3.2协议期满后，如甲方或乙方需要继续调配，双方应重新签订本协议。

四、权利与义务

4.1甲方权利与义务

4.1.1甲方有权根据业务发展需要，对内部员工进行调配。

4.1.2甲方应保证调配程序的合法性、合理性。

4.1.3甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。

4.2乙方权利与义务

4.2.1乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度。

4.2.2乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务。

4.2.3乙方应配合甲方进行调配。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

5.2甲方违反本协议，导致乙方权益受损的，应赔偿乙方因此遭受的损失。

5.3乙方违反本协议，导致甲方权益受损的，应赔偿甲方因此遭受的损失。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.3附件：

1.甲方内部员工调配方案

2.甲方规章制度

3.乙方工资及福利待遇明细

4.其他与本协议相关的文件

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

代表人（签字）：________________

代表人（签字）：________________

签订日期：________________

附件：

1.甲方内部员工调配方案

2.甲方规章制度

3.乙方工资及福利待遇明细

4.其他与本协议相关的文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障企业内部人力资源的合理调配与优化，确保企业运营效率，特引入第三方专业机构（以下简称“乙方”）作为人力资源调配服务提供方。乙方同意按照甲方要求，提供人力资源调配服务。双方经友好协商，就以下事宜达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方负责根据甲方提供的岗位需求、人员配置标准，进行人才选拔与推荐。

1.2乙方协助甲方进行员工入职、离职手续办理，包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳等。

1.3乙方提供员工背景调查、技能评估等服务，确保推荐人才符合甲方要求。

二、甲乙双方权利与义务

2.1甲方权利与义务

2.1.1甲方有权要求乙方按照协议约定，提供符合要求的人力资源调配服务。

2.1.2甲方有权对乙方推荐的人才进行面试、试用，并根据实际情况决定是否录用。

2.1.3甲方有权要求乙方协助办理员工入职、离职手续，并确保手续办理的及时性和准确性。

2.1.4甲方有权对乙方提供的服务进行监督，并提出改进意见。

2.2乙方权利与义务

2.2.1乙方有权根据甲方要求，提供专业的人力资源调配服务。

2.2.2乙方应确保推荐的人才具备与岗位要求相匹配的技能和素质。

2.2.3乙方应按照甲方要求，协助办理员工入职、离职手续，并确保手续办理的及时性和准确性。

2.2.4乙方应定期向甲方汇报服务进展情况，并及时解决甲方提出的问题。

三、违约责任

3.1若乙方未能按照协议约定提供符合要求的人力资源调配服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

3.2若乙方推荐的人才在试用期内被甲方解雇，乙方应承担相应的责任，包括但不限于退还服务费用。

3.3若甲方违反协议约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的违约责任。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及乙方在服务过程中所了解的甲方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本协议内容或商业秘密。

五、争议解决

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、协议期限

6.1本协议自