建筑劳务派遣合同范本6篇.docxVIP

建筑劳务派遣合同范本6篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：____________________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：____________________________

丙方（劳务人员）：____________________

地址：________________________________

身份证号码：________________________

联系电话：____________________________

鉴于甲方为专业从事劳务派遣服务的机构，乙方需要建筑劳务人员从事建筑工作，丙方具备从事建筑工作的技能和资格，三方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就甲方向乙方提供建筑劳务人员派遣服务事宜达成如下协议：

一、合同目的及合作方式

1.1本合同目的是规定甲方向乙方提供建筑劳务人员的派遣服务，乙方根据工作需要派遣丙方从事建筑工作。

二、派遣期限

2.1本合同约定的建筑劳务派遣期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。期满后如需续签，各方应在本合同到期前一个月书面通知对方续签意向。

三、工作内容和地点

3.1乙方工作需要丙方从事的工种为：________________________。具体工作内容及要求由乙方负责解释。

3.2劳务人员的工作地点为：________________________。如有变动，乙方应及时通知甲方和丙方。

四、工作时间和休息休假

4.1劳务人员的标准工作时间、加班加点、休息休假等由乙方按照国家和地方有关规定执行。乙方应保证劳务人员的法定休息休假权益。

五、薪酬福利及支付

5.1乙方应按照国家和地方有关规定向丙方支付劳动报酬和福利。劳动报酬应以货币形式按月足额支付给丙方。乙方应确保丙方的工资不低于当地的最低工资标准。具体薪酬福利标准在附件中详细约定。

5.2乙方应于每月___日前向甲方支付劳务费，甲方在收到劳务费后应及时为丙方支付工资等劳动报酬。若乙方未能按时支付劳务费，甲方有权停止派遣服务，并追究乙方违约责任。

六、社会保险及福利待遇

6.1甲方应为丙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。乙方应按国家和地方规定承担社会保险的相关费用。具体承担比例和方式在附件中约定。

6.2除社会保险外，乙方应根据工作需要为丙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房公积金、福利待遇补贴等。具体内容和标准在附件中约定。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障丙方的职业健康和安全。具体包括但不限于安全设施、防护用品、安全培训等。

7.2乙方应对劳务人员从事的建筑工作中可能产生的职业危害进行告知和防护，确保丙方的身体健康。

八、劳动纪律和规章制度

8.1丙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理和工作安排。乙方有权对丙方进行绩效考核和管理。若丙方违反劳动纪律或规章制度，乙方有权向甲方提出处理意见。

8.2甲乙双方应共同制定劳务人员的岗位职责、工作要求和考核标准等管理制度，确保劳务人员的行为规范和工作质量。具体管理制度在附件中约定。

九、合同解除和终止

9.1本合同在下列情况下可以解除或终止：

（一）合同期限届满；

（二）双方协商一致解除合同；

（三）丙方因病或非因工负伤等原因无法继续从事原工作；

（四）乙方生产经营发生重大困难或破产等原因无法继续履行合同；

甲方（派遣单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：____________________________

篇2

甲方（派遣单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（用工