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酒店劳动合同书(范本)5篇

篇1

甲方（用人单位）：________________酒店

地址：______________________________

乙方（员工）：______________________

住址：______________________________

身份证号码：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任______岗位工作，具体工作内容为：____________________________。

2.乙方的工作地点为甲方的酒店现场或甲方指定的其他地方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据国家有关规定，结合本酒店实际工作需要，安排工作时间并报经当地劳动部门备案。乙方必须服从甲方的安排，按规定的工作时间和工作地点完成各项工作任务。如遇特殊岗位工作需要加班，乙方必须配合完成。

2.甲方根据国家的法律法规的规定，结合酒店实际情况，确保乙方享有足够的休息和休假时间。具体的休息和休假制度由甲方制定并公示。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方根据乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的工资标准。乙方的月工资为人民币______元（税前）。具体工资构成及调整方式由甲方根据公司规定执行。

2.甲方根据国家和地方的相关法律法规及公司政策，为乙方提供各项社会保险和福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境和工作条件。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，否则后果自负。对于特殊工作岗位及环境需要进行的培训和配备用品用具，由甲乙双方协商解决。如甲方违反上述约定或未尽合理防范措施造成事故损害应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）名称：XX酒店管理有限公司

地址：XX市XX区XX路XX号

主要负责人：XXX，联系电话：XXX-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）姓名：XXX，性别：X，民族：X，身份证号码：XXXXXXXXX，联系电话：XXX-XXXX-XXXX

地址：XX市XX区XX路XX号

根据《中华人民共和国劳动法》及酒店管理的有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为XX年期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX个月。

第二条：本合同试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。

第三条：若乙方在试用期内表现优异，甲方可提前结束试用期，反之甲方可延长试用期，但试用期最长不得超过XX个月。

二、工作内容和工作地点

第四条：甲方根据工作需要，安排乙方在XX部门从事XX工作，乙方应服从甲方安排，完成本职工作。

第五条：乙方的工作地点在XX市XX区XX路XX号。若因工作需要调整工作地点，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

第六条：甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX天的工作制度。因酒店服务行业特点，具体工作时间和班次由甲方安排。

第七条：法定休假日、休息日，乙方工资照发。因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费。

四、劳动报酬

第八条：甲方按月足额支付乙方工资报酬，工资标准为每月XX元。具体薪资根据乙方的工作表现、岗位变动等因素进行调整。

第九条：甲方每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方上月工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条：甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

第十一条：甲方为乙方提供必要的劳动条件，如工作场所、设备等。乙方应在保证安全的前提下进行工作。

第十二条：甲方应对可能存在的职业危害进行告知，并采取相应防护措施。乙方应严格遵守安全操作规程，确保工作安全。

六、规章制度及违纪处理

第十三条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责。如有违反，甲方可根据公司规定进行处罚。

第十四条：乙方在试用期内违反公司规定或工作表现不佳，甲方有权解除劳动合同。试用期满后，如乙方有严重违纪行为，甲方仍可解除劳动合同。

七、合同