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东西防疫人员用工协议

1.引言

本协议由雇主与雇员订立，旨在明确双方在东西防疫工作中的权益和责任。为确保东西地区的卫生和健康，雇主和雇员应共同遵守本协议的规定。

2.定义

2.1雇主：指在东西地区从事防疫工作的机构或组织。

2.2雇员：指受雇于雇主的个人，负责从事东西地区的防疫工作。

2.3东西地区：指东部地区和西部地区的合称。

2.4防疫工作：指为预防疾病传播和控制疫情而开展的各项工作，包括但不限于医疗救治、疫情监测、信息宣传等。

3.雇佣关系

3.1雇佣期限：本协议签订后起至双方约定的雇佣期限届满止。

3.2工作时间：双方约定的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体排班由雇主安排。

3.3薪酬待遇：雇员按照雇主规定的标准薪酬进行支付，并依法缴纳社会保险。

3.4雇佣形式：雇员以劳动合同形式被雇主聘用，双方应签署劳动合同并遵守其约定。

3.5试用期：双方一致同意，雇员入职后将进入为期一个月的试用期。

4.雇员权利和义务

4.1雇员有权要求雇主提供必要的防疫设备和防护用品，并接受相应的培训和指导。

4.2雇员应按照雇主的安排和要求，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。

4.3雇员有权享受法律规定的休假、带薪病假和其他合法权益。

4.4雇员有义务遵守雇主的规章制度和工作纪律，保护雇主的商业机密和客户信息。

4.5雇员在工作过程中发现任何违规行为或紧急情况，应立即向雇主报告并协助处理。

5.雇主权利和义务

5.1雇主有权为雇员提供必要的培训和职业发展机会，提升其防疫工作能力。

5.2雇主应为雇员购买合适的工伤保险和医疗保险，保障雇员的健康和安全。

5.3雇主有权根据工作需求和雇员表现，进行薪酬调整和岗位升迁。

5.4雇主应提供公平公正的工作环境，杜绝任何形式的歧视和骚扰。

5.5雇主应及时支付雇员的工资和福利，确保雇员的合法权益。

6.违约责任

6.1若雇员在试用期或雇佣期间违反本协议约定的义务，雇主有权解除劳动合同，并依法追究其违约责任。

6.2若雇主未按照约定支付雇员的工资和福利，雇员有权要求雇主支付相应的违约赔偿。

7.附则

7.1本协议经雇主和雇员双方签字盖章后生效，具有法律约束力。

7.2本协议的解释和争议解决均适用东西地区的法律法规。

7.3本协议一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等效力。

签约方

雇主：

日期：

雇员：

日期：