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中心小学女教职工特殊保护专项合同8篇

篇1

甲方：中心小学（以下简称甲方）

乙方：女教职工（以下简称乙方）

根据相关法律法规和学校政策，为了保障乙方在学校工作中的特殊权益，甲乙双方经友好协商，达成以下专项合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方对乙方在学校工作期间享有的特殊保护，保障乙方的合法权益，促进学校教育教学工作的顺利开展。

二、工作内容及职责

乙方在甲方学校担任的职位及工作内容应严格遵守国家法律法规和学校规章制度，认真履行教育教学职责。

三、特殊保护措施

1.甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益，不得歧视或变相歧视乙方。

2.甲方应合理安排乙方的工作量，避免乙方因工作过度劳累而影响身体健康。

3.甲方应为乙方提供安全的工作环境，保障乙方在工作场所的安全。

4.甲方应关注乙方的心理健康，提供必要的心理辅导和支持。

5.甲方应根据乙方的生理特点，合理安排乙方的休假和工作时间，保障乙方的休息权利。

四、工资待遇及福利

1.乙方在甲方学校的工资及福利待遇应按照国家法律法规和学校政策执行。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

五、合同期限及续签

1.本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同到期前，双方可协商续签合同。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.甲方未按照合同约定履行特殊保护义务的，乙方有权要求甲方改正并承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和学校政策执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：___________________日期：___________________

篇2

甲方（学校）：________________中心小学

乙方（女教职工）：________________女教职工代表

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，以及教育主管部门的相关规定，为保障女教职工的合法权益和特殊利益，双方经过友好协商，达成以下中心小学女教职工特殊保护专项合同条款：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方对乙方女教职工的特殊保护措施，确保女教职工在工作场所享有平等、公正、安全的待遇。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，履行教育教学及其他相关工作职责。

2.甲方应为乙方提供安全、健康的工作环境，并采取措施保护乙方免受职场性别歧视。

三、工作时间与休息休假

1.甲方应遵守国家工时制度，确保乙方享有足够的休息时间。

2.乙方在孕期、产期、哺乳期等特殊时期，甲方应依法安排适当的休息时间和保护措施。

四、工资待遇及福利

1.甲方应按时足额支付乙方的工资，并确保乙方的工资不低于当地最低工资标准。

2.乙方在特殊时期（如孕期、产期、哺乳期等），甲方应依法支付相应的工资和福利待遇。

五、社会保险及住房公积金

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.甲方应为乙方缴纳住房公积金，确保乙方的住房权益。

六、女职工特殊保护

1.甲方应建立女职工特殊保护制度，确保乙方在特殊时期（经期、孕期、产期、哺乳期等）享有特殊的保护。

2.甲方应提供安全的工作环境，避免乙方接触有毒有害物质。

3.甲方应合理安排乙方的工作任务和工作时间，避免过度劳累。

七、合同解除与终止

1.本合同可在双方协商一致的情况下解除或终止。

2.乙方在特殊时期，甲方不得无故解除或终止本合同。

八、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。

2.甲方如违反本合同中的特殊保护条款，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定