- 1、本文档共56页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
2024年甘肃省环县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》完整题库带答案(培优A卷)
第I部分单选题(100题)
1.上司交给你的一项工作,通常你在完成工作之后,什么时间向上司汇报:
A:上司问的时候汇报
B:做好后尽快汇报
C:交给我尽管放心,做好了很正常
D:找机会集中在一起向上司汇报
答案:B
2.上行文签发人标准应标注于()。
A:文章左上角
B:文章右上角
C:发文机关下面右侧
D:发文机关下方居中
答案:C
3.双因素理论是赫茨伯格通过考察研究对象工作满意感与生产率的关系,指出影响员工对其工作感情的各种因素,包括激励因素和保健因素。其中,激励因素是指能使员工感到满意的因素。下列不属于激励因素的是()。
A:工作内容
B:工作成就
C:薪酬待遇
D:社会认可度
答案:C
4.马斯洛的需要层次理论认为,人的行为决定于()。
A:激励程度
B:主导需要
C:精神状态
D:需求层次
答案:B
5.“三个和尚没水喝”说明,人浮于事可能反而不如人少好办事。但是反过来,如果“三个和尚”都很负责,结果会造成水满为患。这两种不同的说法表明()。
A:在不同心态作用下会产生不同的群体合作结果
B:纵使管理有方,也不一定人多好办事
C:即使管理无方,人多还是比人少好办事
D:管理工作的有效性需要考虑内部环境和各部分的整体效应
答案:D
6.“有利的事情抢着管,难啃的骨头没人问”,出现这一情况的主要原因是部门管理违背了()。
A:能级有序的原则
B:有效控权的原则
C:相互信赖的原则
D:责权利一致原则
答案:D
7.下列结束语用于下行文的是()。
A:希即遵照
B:特此报告
C:为盼
D:特此函复
答案:A
8.下列不属于公文写作要求的是()。
A:观点明确
B:情况属实
C:层次分明
D:表述繁复
答案:D
9.公文写作活动中,公文撰写人的写作行为是由组织授权的公务行为,而不是撰稿人自身内心情感的自然驱动。这体现了公文写作具有()。
A:群体性
B:技术性
C:实用性
D:被动性
答案:D
10.下列文件中,不属于党政机关公文的是()。
A:请示
B:批文
C:公报
D:决议
答案:B
11.××市政府向下级政府传达国务院《关于今年下半年各级政府不再出台新的调价措施的通知》,应用()。
A:转发性通知
B:批转性通知
C:告知性通知
D:布置性通知
答案:A
12.在管理学中,由于受到额外的关注而引起绩效或努力上升的情况,是指(??)。
A:晕轮效应
B:责任分散效应
C:罗森塔尔效应
D:霍桑效应
答案:D
13.下列引用标题表述正确的是()。
A:《中共中央、国务院关于营造更好发展环境支持民营企业改革发展的意见》
B:《××省人民政府关于通州湾江海联动开发示范区总体方案的批复》(××政复〔2015〕2号)
C:《国务院关于加强固定资产投资项目资本金管理的通知》(国发[2019]06号)
D:《××市人民政府关于支持国际健康城发展若干措施的通知》(××政综【2018】15号)
答案:B
14.汪力是一家民营企业的职员,他工作中经常接到来自上级两个不同的命令,有时甚至是相互冲突的命令。以下哪种说法指出了导致这一现象最本质的原因?()
A:该公司在组织运作中出现了越级指挥问题
B:该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则
C:该公司在组织设计上釆取了职能型结构
D:该公司的组织层次设计过多
答案:B
15.下列不符合马斯洛需要层次理论特点的是:
A:越高层次的需要实现的难度越大
B:需要层次由低到高逐渐升高
C:强调需要与激励的关系
D:越低层次的需要满足的可能性越小
答案:D
16.甲市教育局接收到甲市乙区教育局扩建教学楼的请示,则甲市教育局应该对该请示事项表明是否批准的态度或予以明确的指示。这主要体现了请示的:
A:自觉性
B:政策性
C:强制回复性
D:主动性
答案:C
17.下列选项中,属于公文版头必须标注的要素是()。
A:紧急程度
B:保密期限
C:发文字号
D:份号
答案:C
18.下列文种中,既要在会议结束后根据诸如记录、文件、中心议题等材料写成,又有法定效力的是:
A:会议总结
B:会议策划
C:会议纪要
D:会议记录
答案:C
19.下列不属于事业单位岗位类别的是()。
A:工勤技能岗位
B:领导岗位
C:专业技术岗位
D:管理岗位
答案:B
20.“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,这句话最能说明的管理原理是()。
您可能关注的文档
- 优品课件之八年级英语上册Unit4 What’s the best movie theater知识点.pdf
- 小学一年级语文上册知识点归纳总结.pdf
- 人力资源管理的未来趋势数字化时代的挑战与机遇.pdf
- 2024年互联网职场经济市场发展现状.pdf
- 2023-2024学年初中政治部编版九年级上第四单元 和谐与梦想单元测试(含.pdf
- 人教版五年级下学期数学期末测试卷附完整答案【历年真题】.docx
- 人教版五年级下学期数学期末测试卷附参考答案(基础题).docx
- 人教版五年级下学期数学期末测试卷附参考答案(培优b卷).docx
- 人教版五年级下学期数学期末测试卷附参考答案(培优b卷).docx
- 人教版五年级下学期数学期末测试卷附参考答案(a卷).docx
- 人教版五年级下学期数学期末测试卷附参考答案【满分必刷】.docx
- 人教版五年级下学期数学期末测试卷附参考答案【精练】.docx
- 人教版五年级下学期数学期末测试卷附参考答案【实用】.docx
- 人教版五年级下学期数学期末测试卷附参考答案【基础题】.docx
- 人教版五年级下学期数学期末测试卷附参考答案【夺分金卷】.docx
- 人教版五年级下学期数学期末测试卷附参考答案【培优】.docx
- 人教版五年级下学期数学期末测试卷附参考答案(模拟题).docx
- 人教版五年级下学期数学期末测试卷附参考答案【培优b卷】.docx
- 人教版五年级下学期数学期末测试卷重点.docx
- 人教版五年级下学期数学期末测试卷精编答案.docx
文档评论(0)