中外合资经营企业中国职工养老保险合同书5篇.docx

中外合资经营企业中国职工养老保险合同书5篇

篇1

第一章合同双方

甲方：_________（中国合资经营企业名称）

乙方：_________（中国职工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章等规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，一致同意订立本养老保险合同。

第二章合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三章养老保险费及缴纳方式

1.甲方按乙方工资总额的百分之_________（大写）向当地社会保险机构缴纳养老保险费。具体缴费方式由甲方和当地社会保险机构按照国家有关规定执行。

2.乙方应当遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。乙方迟到、早退、旷工等原因导致工资减少的，养老保险费也应当相应减少。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应当为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的身体健康。乙方因病或非因工负伤请假的，养老保险费也应当相应减少。

第四章养老保险待遇

1.乙方在甲方工作期间，甲方应当为乙方办理社会保险登记，并按照规定为乙方缴纳养老保险费。乙方在达到法定退休年龄后，有权享受养老保险待遇。

2.乙方在达到法定退休年龄后，如果因特殊原因需要继续工作的，应当得到甲方的同意，并重新签订书面协议。否则，甲方有权终止本合同的执行。

3.乙方在达到法定退休年龄后，如果因特殊原因无法继续工作的，甲方应当为乙方办理社会保险注销登记，并按照规定为乙方支付养老保险待遇。

第五章违约责任

1.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳养老保险费的，每逾期一天，应当向乙方支付违约金_________元（大写）。逾期超过_________天（大写）的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。

2.乙方未按照本合同约定提供必要的工作条件或保障乙方的身体健康的，每逾期一天，应当向甲方支付违约金_________元（大写）。逾期超过_________天（大写）的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

第六章合同终止与解除

1.本合同期满或双方约定终止的，双方应当办理书面交接手续，甲方应当为乙方办理社会保险注销登记，并按照规定为乙方支付养老保险待遇。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供必要的工作条件或保障乙方的身体健康的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

第七章争议解决方式

因本合同的履行发生争议时，双方可以通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第八章其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方：_________（中国职工）

乙方：_________（外方合资经营企业）

根据《中华人民共和国劳动法》及《中外合资经营企业劳动管理规定》等法律法规，甲乙双方就养老保险事宜达成如下协议：

一、合同目的

甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为规范养老保险关系，保障甲方在年老、疾病、工伤、失业等情形下的合法权益，特签订本合同。

二、合同期限

本合同的期限为_____年，自甲方进入乙方公司之日起生效。合同期满前，双方协商续签。

三、养老保险费用

1.甲方应按国家及地方规定缴纳养老保险费，具体金额由乙方根据公司政策确定。甲方有义务及时了解和遵守乙方的养老保险政策。

2.乙方应根据国家及地方规定为甲方缴纳养老保险费，并确保甲方在年老、疾病、工伤、失业等情形下的合法权益得到保障。

3.甲乙双方共同承担养老保险费用，具体分担比例由双方协商确定。

四、养老保险待遇

1.甲方在达到国家及地方规定的退休年龄时，有权享受养老保险待遇。乙方应按照相关法律法规及合同约定，及时、足额地支付甲方养老保险待遇。

2.甲方在未达到退休年龄前