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职业病防治计划及实施方案
为了搞好公司职业病防治工作，促进公司的经济发展，使生产作
业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，
根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，经2017年12月11
日公司职业病防治领导组研究决定，制定我公司2018年职业病防治
计划及实施方案：
一、职业病防治的工作计划
1、建立、健全职业病防治责任制
严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位应当建立、健全职
业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治，对本
单位产生的职业病危害承担责任”的规定，制定完善由公司负责人总
负责、部门分工负责和岗位各司其责的责任体系和责任保证制度。具
体做好如下几个方面的工作。
（1）要根据《职业病防治法》的立法宗旨，正确处理职业病防
治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及其相关权益为目
标，落实职业病防治管理的具体人员，并明晰工作人员的责、权、利，
力戒形式主义。
（2）以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。落实
职业病防治责任制，采取适当的经济手段同职业病防治管理人员、工
作人员的经济利益挂钩，但不能像经济责任制那样把依据国家职业标
准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上。
（3）无论针对哪一级人员、无论单位还是个人的职业病防治责
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任，要根据职业病防治目标与计划明确职责范围、基本任务、工作标
准、实施程序、协作要求和奖罚办法等内容。
（4）指标分解和考核要有针对性，抓住影响职业病防治控制效
果的关键，达到责任指标化、考核数据化、分配差额化。
2、依法参加社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。
按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工
资总额、缴费情况以及财务会计账册等情况。按照缴纳工伤社会保险
金，积极配合相关部门做好工伤社会保险工作，使公司职业活动中所
发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久性丧失
劳动能力时，劳动者或者遗属能够从社会得到必要的物质补偿和服务
性社会保障，保证劳动者或遗属的基本生活，为劳动者提供必要的医
疗救治和康复能力等。
3、按照《职业病防治法》第十三条的规定积极做好工作场所的
卫生防护工作，使其符合下列职业卫生要求：
（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。
（2）有与职业病危害防护相适应的设施。
（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。
（4）有配套的更衣间、洗浴间等卫生设施。
（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者身心健康的要求。
（6）法律、行政法规和国家卫生行政管理部门关于保护劳动健
康的其它要求。
4、职业病危害项目的申报
建立在识别职业病危害因素的基础上，即根据《职业病危害因素
分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报，按照《职业病危
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