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镇纪委副书记履职事项清单
一、协助工作
1.协助纪委书记制定乡镇纪委年度工作计划和阶段性工作方案,充分调研乡镇实际情况,广泛征求意见,确保计划和方案具有针对性和可操作性。
2.收集、整理纪委工作相关的政策法规、典型案例和先进经验等文件资料,建立分类清晰的资料库,并定期更新。
3.定期向纪委书记汇报工作进展情况,每月撰写详细的工作汇报,包括具体工作成果、遇到的问题及解决方案。
4.协助纪委书记组织召开纪委会议,提前确定会议议程,准备充分的会议材料,保障会议决策的科学性和有效性。
5.负责协调纪委内部各成员之间的工作,促进信息共享和协同合作,提高工作效率。
二、监督检查
6.每月参与对乡镇党员干部遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等情况的监督检查,制定详细的检查清单,确保检查全面无遗漏。
7.每季度对乡镇财务收支、专项资金使用、工程项目招投标等进行审计监督,严格审查财务凭证和相关文件,对发现的问题及时督促整改。
8.不定期对乡镇政务服务窗口工作作风、服务效能进行明察暗访,随机抽取服务对象进行满意度调查。
9.参与对乡镇农村“三资”管理、惠农政策落实、扶贫资金使用等情况的监督检查,每半年进行一次全面清查。
10.对乡镇节日期间的廉政情况进行专项监督,节前开展廉政教育提醒,节中进行抽查检查,节后总结通报。
12建立监督检查工作台账,详细记录检查时间、内容、发现的问题及处理结果。
三、信访举报
13.每日查看信访举报邮箱和信箱,及时受理群众来信来访,对重要信访件设置提醒标识,确保及时处理。
14.对信访举报件进行分类登记,按照问题性质、严重程度等进行分类,每周梳理汇总一次。
15.按照规定程序,在X个工作日内对实名举报进行反馈,反馈内容包括受理情况、办理进度和预计办结时间。
16.对信访举报反映的问题进行初步核实,制定核实方案,明确责任人和时间节点。
17.建立信访举报人保护制度,对举报人信息严格保密,防止打击报复。
18.定期对信访举报情况进行分析总结,为廉政风险防控提供依据。
四、案件查处
19.参与案件线索的初步核实,运用多种调查手段,如查阅资料、实地走访、数据分析等,在X天内完成相关调查工作并形成报告。
20.对立案案件,配合做好调查取证工作,制定详细的取证计划,确保证据合法、有效。
21.案件审理过程中,严格把关案件材料,对证据的关联性、合法性进行审查,确保案件质量。
22.协助纪委书记做好案件的处分决定执行工作,跟踪处分执行情况,确保执行到位。
23.对典型案件进行剖析,深入挖掘案件背后的原因和教训,形成案例分析报告。
24.建立案件档案管理制度,对案件材料进行规范整理和归档保存。
五、廉政教育
25.每年组织不少于X次的廉政专题讲座和培训,根据不同主题邀请相关领域专家进行授课。
26.每半年开展一次廉政警示教育活动,丰富活动形式,如组织参观监狱、旁听庭审等。
27.利用乡镇宣传栏、微信公众号、短信平台等渠道,每月发布廉政教育信息,结合时事热点和乡镇实际进行内容创作。
28.协助纪委书记开展廉政文化建设活动,鼓励干部群众积极参与,评选优秀廉政作品。
29.在重要节日和关键节点,向党员干部发送廉政提醒短信,创新短信内容,增强提醒效果。
30.建立廉政教育效果评估机制,通过问卷调查、考试等方式检验教育成果。
六、制度建设
31.协助纪委书记完善乡镇党风廉政建设责任制,细化责任内容,明确考核指标和奖惩办法。
32.每半年对乡镇内部管理制度执行情况进行评估,组织相关人员进行座谈交流,广泛听取意见。
33.参与制定乡镇纪委工作规范和流程,绘制清晰的工作流程图,便于操作和执行。
34.建立健全乡镇纪委内部监督制度,设立内部监督小组,定期开展自查自纠。
35.对新出台的制度进行宣传解读,组织培训学习,确保制度得到有效执行。
七、沟通协调
36.每月与乡镇其他部门召开一次廉政工作协调会,共同研究廉政风险点和防控措施。
37.每季度向上级纪委书面汇报工作情况,及时准确反映工作中的亮点和难点问题。
38.加强与其他乡镇纪委的交流,每年至少组织X次学习交流活动,活动结束后形成详细的交流报告。
39.与司法机关、审计部门等建立协作机制,每半年召开一次协作会议,加强信息互通和工作衔接。
40.积极协调处理群众对纪委工作的意见和建议,及时回应群众关切。
八、自身建设
41.每周安排一定时间学习纪检监察业务知识和法律法规,撰写学习心得。
42.参加上级纪委组织的培训,认真完成培训作业和考核,将培训成果运用到实际工作中。
43.严格遵守纪检监察工作纪律,自觉接受组织和群众的监督,每年进行一次纪律作风自查。
44.定期反思总结工作中的经验教训,每月撰写工作总结,不断改进工作方法和工作作风。
45.加强自身廉政修养,带头遵守廉洁
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