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卫生工用工协议书范本

一、协议概述

本协议书旨在明确卫生工的用工关系、工作内容、薪酬待遇、工作时间、休假制度、劳动保护、违约责任等内容，保障双方合法权益。协议双方应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，共同维护和谐稳定的劳动关系。

二、协议双方

甲方：_______（单位名称）

乙方：_______（姓名）

三、工作内容

1.工作职责：乙方在甲方指定的区域内负责日常环境卫生的清洁、维护工作，包括但不限于地面清洁、垃圾清运、公共设施清洁等。

2.工作范围：乙方应在甲方指定的区域内进行工作，不得擅自超出工作范围。

3.工作标准：乙方应按照甲方的要求和标准，保证工作质量，确保环境卫生整洁。

四、工作时间与休息

1.工作时间：乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.休息日：乙方每月享有法定节假日及公休日，休息日由甲方根据工作需要安排。

3.加班：如因工作需要，乙方应服从甲方安排加班，加班工资按国家规定支付。

五、薪酬待遇

1.薪酬标准：乙方月工资为人民币_______元（大写：_______元整），甲方将按照国家有关规定及企业实际情况进行调整。

2.工资支付：甲方每月_______日前支付乙方上月工资，工资支付方式为银行转账。

3.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套、口罩等。

3.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家规定予以处理。

七、休假制度

1.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

2.乙方连续工作满一年的，享有带薪年休假。

3.甲方应根据乙方的工作年限和实际情况，合理安排休假时间。

八、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：

a.未按时支付乙方工资的；

b.未按规定缴纳社会保险的；

c.侵害乙方合法权益的。

2.乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

a.不履行工作职责，造成工作失误的；

b.违反劳动纪律，影响工作秩序的；

c.未经甲方同意，擅自离职的。

九、争议解决

1.双方在履行协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.任何一方不得采取非法手段解决争议。

十、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本协议自签订之日起至_______年_______月_______日止，有效期为_______年。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

十一、保密条款

1.乙方在任职期间，应遵守甲方的保密规定，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

2.乙方离职后，仍需遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露或使用甲方的任何保密信息。

十二、协议变更与解除

1.协议的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本协议的附件。

2.协议的解除应按照以下情况处理：

a.双方协商一致，可以解除本协议。

b.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除本协议。

c.乙方患病或非因工负伤，经治疗仍不能从事原工作，甲方有权解除本协议，但需支付相应的医疗补助。

d.甲方因经营不善等原因，需要裁员时，甲方有权解除本协议，并按照国家规定支付经济补偿。

3.协议解除后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，并遵守相关保密规定。

十三、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十四、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方提供的劳动保护用品清单

4.甲方提供的劳动条件