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某县关于开展医疗卫生特派员工作情况汇报

一、主题/概述

某县医疗卫生特派员工作情况汇报

二、主要内容

1.小医疗卫生特派员工作概述

医疗卫生特派员是指由选派到基层医疗卫生机构工作的专业技术人员，其主要职责是协助基层医疗卫生机构提高医疗服务水平，开展健康教育，参与公共卫生管理工作等。

2.编号或项目符号

（1）特派员选派与培训

（2）特派员工作职责

（3）特派员工作成效

（4）存在问题与反思

3.详细解释

（1）特派员选派与培训

特派员选派：某县根据基层医疗卫生机构的需求，结合特派员的专业特长，选派优秀专业技术人才担任特派员。选派过程中，注重公平、公正、公开，确保选派工作的质量。

培训：特派员上岗前，县卫生健康部门组织进行为期一周的岗前培训，内容包括医疗卫生政策法规、基层医疗卫生服务规范、公共卫生管理知识等。培训结束后，特派员需通过考核，方可上岗。

（2）特派员工作职责

协助基层医疗卫生机构提高医疗服务水平：特派员协助基层医疗卫生机构开展常见病、多发病的诊疗工作，提高诊疗水平；参与医疗质量管理，确保医疗安全。

开展健康教育：特派员深入基层，开展健康教育宣传活动，提高群众健康意识，普及健康知识。

参与公共卫生管理工作：特派员协助基层医疗卫生机构开展传染病防控、慢性病管理、健康教育等工作，保障人民群众健康。

（3）特派员工作成效

1.提高了基层医疗卫生服务水平：特派员协助基层医疗卫生机构开展诊疗工作，提高了基层医疗服务水平，满足了群众基本医疗需求。

2.降低了群众就医负担：特派员在基层开展诊疗工作，降低了群众就医成本，减轻了群众就医负担。

3.提高了群众健康意识：特派员开展健康教育宣传活动，提高了群众健康意识，促进了健康生活方式的养成。

4.保障了公共卫生安全：特派员参与公共卫生管理工作，有效预防和控制了传染病的发生和流行。

（4）存在问题与反思

1.特派员数量不足：某县特派员数量与基层医疗卫生机构需求相比仍有较大差距，影响了特派员工作的深入开展。

2.特派员工作经费不足：特派员工作经费主要用于特派员的交通、住宿、生活补贴等，经费不足影响了特派员工作的正常开展。

3.特派员工作激励机制不健全：特派员工作缺乏有效的激励机制，影响了特派员的工作积极性和主动性。

三、摘要或结论

某县医疗卫生特派员工作取得了显著成效，为基层医疗卫生服务体系建设提供了有力支持。工作中仍存在一些问题，需要进一步完善特派员选派、培训、工作职责等方面的制度，提高特派员工作质量，为人民群众提供更加优质的医疗卫生服务。

四、问题与反思

①如何提高特派员选派质量，确保选派到基层的特派员具备较强的专业能力和敬业精神？

②如何解决特派员工作经费不足的问题，确保特派员工作正常开展？

③如何建立健全特派员工作激励机制，提高特派员工作积极性和主动性？

[1]《基层医疗卫生服务体系建设研究》，，中国卫生出版社，2018年。

[2]《医疗卫生特派员工作实践与探索》，，中国医学论坛报，2019年。