- 0
- 0
- 约5.94千字
- 约 11页
- 2025-04-03 发布于中国
- 举报
2025年环旭电子(深圳)有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解
第一部分单选题(20题)
1、[单选题]考古:文物:博物馆()
A.教育:人才:企业
B.贸易:商品:工厂
C.耕种:庄稼:土地
D.培训:员工:社会
【答案】:A
【解析】考古的目的在于发现文物,而博物馆是保存和展览文物的具体地方;教育的目的在于培养人才,而企业是利用和发展人才的具体地方。因此答案选A。
2、下列陈述不能增强挫折承受力的是()
A.避免类似情境
B.总结经验教训
C.调节抱负水平
D.建立和谐的人际关系
【答案】:A
解析:A项,避免类似情境的做法不可取,因为挫折在所难免,避免类似情境的发生说明没有增强挫折承受力,符合题意,A项正确;B项¨总结经验教训有利于吸取教训,增强挫折承受力,不符合题意,B项错误;C项,调节抱负水平有利于调整自身,增强挫折承受力,不符合题意,C项错误;D项,建立和谐的人际关系,有利于通过他人的帮助来增强承受力,不符合题意,D项错误。故选A。考点心理素质与社
3、[单选题]78×78×78×……×78(1995个78)的积的个位上的数字是几?()
A.8
B.4
C.2
D.6
【答案】:C
【解析】8的个位上的数是8,8×8的个位上的数是4,8×8×8的个位上的数是2,8×8×8×8的个位上的数是6,8×8×8×8×8的个位上的数是8,它们积的个位上的数
您可能关注的文档
- 2025年瑞仪光电(苏州)有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解审定版.docx
- 2025年瑞丰木业(东莞)有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解.docx
- 2025年环嘉集团有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版带答案.docx
- DB15∕T 4474-2026 微生态制剂马铃薯田间施用技术规程.docx
- DB21∕T 4470-2026 主要阔叶树种立木含碳量相容性模型及碳计量.docx
- DB34∕T 5435-2026 含氟废水处理 微纳吸附助凝技术规范.docx
- DB33∕T 1452-2025 现代“新农人”通用要求(地方标准).docx
- DB15∕T 4476-2026 玉米退耕地苜蓿混播草地建植技术规程.docx
- DB15∕T 4477-2026 叉分蓼栽培技术规程.docx
- DB32∕T 5428-2026 乡镇农产品质量安全监管机构建设规范(地方标准).docx
- DB34∕T 2691-2026 道路运输车辆卫星定位系统 服务商能力要求.docx
- DB34∕T 5439-2026 危险货物道路运输企业专用停车场技术要求.docx
- DB33∕T 1437-2025 县域陆生野生动物资源调查技术规程(地方标准).docx
- DB45∕T 2992-2025 福利机构孤残儿童护理员岗前培训规范(地方标准).docx
- 苏J9504 阳台花台图集.docx
- DB31∕T 1703-2026 宠物友好型商业场所安全运行管理指南(地方标准).docx
- DB45∕T 2996-2025 民族地区自主就业退役军人适应性培训规范(地方标准).docx
- DB32∕T 990-2026 电能计量超差(差错)退补电量计算(地方标准).docx
- DB34∕T 5459-2026 家电清洗服务规范.docx
- DB32∕T 634-2026 阳羡雪芽茶质量等级(地方标准).docx
最近下载
- 电气控制与PLC应用技术——西门子S7-200_SMART_PLC(第3版)黄永红全套PPT课件.ppt
- 采用废旧磷酸铁制备磷酸铁锂的方法以及磷酸铁锂正极材料.pdf VIP
- 2026中国企业领导力发展实践调研报告.pdf VIP
- GB/T 47722-2026起重机械 抗风防滑技术规范.pdf
- 耒阳卫生系统招聘2022年考试真题及答案解析.docx VIP
- 教师培训作业布置和批改.pptx
- 索图彩色B超工作站用户手册单机新版软件.docx
- 聚乙烯(PE)缠绕结构壁管卡箍式弹性密封件接口大样图.pdf VIP
- 维修电工技师论文5500字.doc VIP
- 市政府机关党组2025年落实全面从严治党主体责任情况报告.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)