零售业收银员职业聘任协议（2024修订）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

零售业收银员职业聘任协议（2024修订）版B版

本合同目录一览

1.聘任岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

2.聘任期限

2.1起始日期

2.2结束日期

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及提成

3.3社会保险及公积金

3.4其他福利

4.工作时间

4.1工作时间表

4.2加班规定

5.劳动纪律

5.1考勤规定

5.2行为规范

6.培训与发展

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3发展机会

7.合同终止与解除

7.1合同终止条件

7.2解除合同的条件

8.违约责任

8.1双方违约责任

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

10.保密协议

10.1保密内容

10.2保密期限

11.知识产权

11.1职务作品

11.2专利及著作权

12.适用法律

12.1适用法律

13.合同的变更与补充

13.1变更条件

13.2补充内容

14.合同的签署与生效

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.聘任岗位及职责

1.1岗位名称：收银员

1.2岗位职责：

1.2.1负责店铺商品的销售收银工作；

1.2.2严格遵守现金管理制度，确保收银工作的准确性；

1.2.3维护店铺财务安全，防止盗窃、诈骗等行为；

1.2.4保持工作环境整洁，维护公司形象；

1.2.5完成上级领导交办的其他工作。

2.聘任期限

2.1起始日期：____年__月__日

2.2结束日期：____年__月__日

3.薪资待遇

3.1基本工资：人民币____元/月；

3.2奖金及提成：按照公司规定的销售提成政策执行；

3.3社会保险及公积金：公司按照国家规定为员工缴纳社会保险及公积金；

3.4其他福利：员工享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体待遇按照公司相关规定执行。

4.工作时间

4.1工作时间表：按照公司制定的工作时间表执行，包括但不限于早班、中班、晚班等；

4.2加班规定：员工加班按照公司规定的加班工资支付标准执行。

5.劳动纪律

5.1考勤规定：员工应按时上下班，按照公司规定的考勤制度进行考勤；

5.2行为规范：员工应遵守公司的各项规章制度，维护公司利益，不得有损公司形象的行为。

6.培训与发展

6.1培训内容：公司为员工提供必要的职业培训，包括但不限于业务知识、服务技巧等；

6.2培训时间：公司根据实际情况安排培训时间；

6.3发展机会：公司为员工提供晋升和发展机会，员工可根据个人能力和表现获得晋升。

7.合同终止与解除

7.1合同终止条件：

7.1.1双方协商一致解除合同；

7.1.2员工因个人原因提前解除合同，需提前一个月书面通知对方；

7.1.3员工严重违反公司规定，公司有权立即解除合同；

7.1.4合同到期，双方未续签。

7.2解除合同的条件：

7.2.1员工因个人原因提前解除合同，需提前一个月书面通知对方；

7.2.2员工严重违反公司规定，公司有权立即解除合同；

7.2.3合同到期，双方未续签。

8.违约责任

8.1双方违约责任：

8.1.1双方应严格履行合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；

8.1.2双方在合同有效期内应保持合作诚信，如一方违反诚信原则，给对方造成损失，应承担相应的赔偿责任。

9.争议解决

9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

9.2调解解决：如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解；

9.3法律途径：如调解不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.保密协议

10.1保密内容：双方在合同履行过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息；

10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或解除之日止。

11.知识产权

11.1职务作品：员工在职期间所创作的作品，属于职务作品，其知识产权归公司所有；

11.2专利及著作权：员工在职期间所申请的专利、著作权等知识产权，归公司所有。

12.适用法律

12.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

13.合同的变更与补充

13.1变更条件：合同签订后，如因客观情况发生变化，需要变更合同条款，双方可协商一致进行变更；

13.2补充内容：如合同中未涉及的事项，双方可另行签订补充协议，补充协议与