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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

通用版2024年员工利润分成协议版A版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2协议双方

1.3协议有效期

2.员工利润分成

2.1分成比例

2.2分成计算方法

2.3分成支付方式

3.业绩指标

3.1业绩指标定义

3.2业绩指标统计方法

3.3业绩指标达成标准

4.利润分成支付时间

4.1年度利润分成支付时间

4.2季度利润分成支付时间

4.3特殊情况处理

5.利润分成计算依据

5.1利润计算方法

5.2成本计算方法

5.3税收计算方法

6.员工义务

6.1保密义务

6.2合规义务

6.3业绩提升义务

7.协议变更

7.1变更条件

7.2变更程序

7.3变更生效时间

8.协议终止

8.1终止条件

8.2终止程序

8.3终止后的利润分成处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2仲裁机构

9.3法律适用

10.合同附件

10.1附件一：利润分成计算公式

10.2附件二：业绩指标统计表

10.3附件三：保密协议

11.其他约定

11.1员工培训

11.2员工福利

11.3员工晋升

12.签字页

12.1甲方签字

12.2乙方签字

12.3第三方签字（如需）

13.合同生效时间

13.1签署日期

13.2生效条件

13.3生效时间

14.合同续签

14.1续签条件

14.2续签程序

14.3续签后的利润分成处理

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议类型

本协议为通用版2024年员工利润分成协议版A版，是甲乙双方关于员工利润分成权益的约定。

1.2协议双方

1.3协议有效期

本协议自签署之日起生效，有效期为一年。除非双方另有约定，否则本协议每年自动续签。

第二条员工利润分成

2.1分成比例

员工的利润分成比例为净利润的5%。净利润是指公司的年度审计报告所确定的净利润。

2.2分成计算方法

利润分成计算公式为：利润分成=净利润×分成比例。

2.3分成支付方式

利润分成将通过银行转账的方式支付给员工。

第三条业绩指标

3.1业绩指标定义

业绩指标是指公司确定的用于衡量员工绩效的关键指标，包括但不限于销售额、利润率、市场份额等。

3.2业绩指标统计方法

业绩指标的统计方法将根据公司的内部管理规定进行，以确保统计结果的准确性和公正性。

3.3业绩指标达成标准

员工需达到公司设定的业绩指标标准，才能获得利润分成。具体的业绩指标标准将在附件一中详细说明。

第四条利润分成支付时间

4.1年度利润分成支付时间

年度利润分成将在公司年度审计报告确定净利润后三个月内支付给员工。

4.2季度利润分成支付时间

季度利润分成将在公司季度财务报表确定净利润后一个月内支付给员工。

4.3特殊情况处理

如遇到特殊情况，如公司财务紧张等，利润分成支付时间可以适当延迟，但需提前通知员工，并尽快支付。

第五条利润分成计算依据

5.1利润计算方法

利润将根据公司财务报表的实际数据进行计算，包括销售收入、成本、费用等。

5.2成本计算方法

成本将根据公司实际发生的成本进行计算，包括原材料成本、人工成本、运营成本等。

5.3税收计算方法

税收将根据国家税收法律法规的规定进行计算，员工需依法缴纳个人所得税。

第六条员工义务

6.1保密义务

员工需对公司商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息进行严格保密，不得泄露给第三方。

6.2合规义务

员工需遵守国家法律法规、公司规章制度，不得从事违法违规行为。

6.3业绩提升义务

员工需积极努力工作，提升个人业绩，为公司创造更大的价值。

第七条协议变更

7.1变更条件

本协议的变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。

7.2变更程序

变更协议应明确变更内容、变更范围、变更生效时间等，并由双方签字盖章确认。

7.3变更生效时间

变更协议自双方签字盖章之日起生效，并对原协议产生法律效力。

第八条协议终止

8.1终止条件

（1）协议有效期届满，双方未续签；

（2）员工因达到法定退休年龄或身体原因无法继续工作，经双方协商一致；

（3）公司因合法原因解除与员工的劳动合同；

（4）双方协商一致解除协议。

8.2终止程序

协议终止前，双方应书面通知对方，并在终止协议上签字盖章确认。

8.3终止后的利润分成处理

协议终止后，员工对公司的利润分成权益立即终止，公司不再支付任何利润分成。

第九条争议解决

9.1争议解决