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钢筋绑扎与焊接作业人员劳务协议模板版B版.docxVIP

钢筋绑扎与焊接作业人员劳务协议模板版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

钢筋绑扎与焊接作业人员劳务协议模板版B版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及地址

1.2乙方姓名及身份证号码

1.3乙方定义:钢筋绑扎与焊接作业人员

第二条合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

第三条工作内容

3.1乙方的工作任务:钢筋绑扎、焊接作业及相关工作

3.2乙方的工作地点:甲方指定的工程现场

第四条工作时间

4.1乙方的工作时间:按照甲方项目部的安排执行

4.2乙方加班时间:按照甲方项目部的要求执行,加班工资按国家规定支付

第五条工资待遇

5.1乙方的工资:按日工资计算,具体金额双方协商确定

5.2乙方的工资支付时间:每月支付一次

5.3乙方加班工资:按照国家规定支付

第六条保险及福利

6.1甲方为乙方缴纳社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

6.2乙方享受国家规定的节假日待遇

6.3乙方因工受伤待遇:按照国家和地方有关规定执行

第七条劳动保护

7.1甲方提供乙方劳动保护用品:安全帽、手套、防护眼镜、防护口罩、安全鞋等

7.2甲方定期对乙方进行安全教育培训

第八条劳动纪律

8.1乙方遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度

8.2乙方服从甲方项目部的管理和工作安排

8.3乙方不得泄露甲方商业秘密

第九条合同解除和终止

9.1甲乙双方协商一致解除合同

9.2乙方严重违反甲方规定,甲方有权终止合同

9.3合同到期,双方未续签,自动终止

第十条争议解决

10.1双方在签订合同后,如发生纠纷,应通过友好协商解决

10.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼

第十一条其他约定

11.1

双方在签订合同时,应认真阅读合同内容,确认无异议后签字生效

11.2合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力

第十二条合同签订日期

第十三条甲方盖章

第十四条乙方签字

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称:×××建筑工程有限公司

1.1甲方地址:××省××市××区××路××号

1.2乙方姓名:×××

1.2乙方身份证号码:××××××××××××××××

1.3乙方定义:钢筋绑扎与焊接作业人员,乙方在甲方指导下,按照甲方要求完成钢筋绑扎、焊接作业及相关工作。

第二条合同期限

2.1合同开始日期:××年××月××日

2.2合同结束日期:××年××月××日,除非合同提前解除或终止。

第三条工作内容

3.1乙方的工作任务:

(1)按照甲方技术要求进行钢筋绑扎作业;

(2)按照甲方技术要求进行焊接作业;

(3)完成甲方安排的其他相关工作。

3.2乙方的工作地点:甲方指定的工程现场,地址为××省××市××区××路××号。

第四条工作时间

4.1乙方的工作时间:

(1)正常工作时间:每周一至周五,每日工作8小时,周六日及法定节假日按国家规定执行;

(2)加班时间:按照甲方项目部的要求执行,加班工资按国家规定支付。

4.2乙方应遵守甲方项目部的考勤制度,按时上下班,服从甲方项目部的管理和工作安排。

第五条工资待遇

5.1乙方的工资:

(1)日工资标准:人民币××元;

(2)工资支付时间:每月支付一次,每月×日前支付上月工资;

(3)加班工资:按照国家规定支付。

5.2甲方应按时支付乙方工资,如逾期支付,应支付乙方逾期支付工资的1%作为滞纳金。

第六条保险及福利

6.1甲方为乙方缴纳社会保险:

(1)养老保险;

(2)医疗保险;

(3)失业保险;

(4)工伤保险;

(5)生育保险。

6.2乙方享受国家规定的节假日待遇,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

6.3乙方因工受伤待遇:

(1)乙方在工作过程中发生意外受伤,甲方应立即送乙方到医疗机构治疗;

(2)甲方应按照国家和地方有关规定支付乙方因工受伤的医疗费用、护理费用、残疾赔偿金等;

(3)如乙方因工致残,甲方应按照《工伤保险条例》支付相应待遇。

第七条劳动保护

7.1甲方提供乙方劳动保护用品:

(1)安全帽;

(2)手套;

(3)防护眼镜;

(4)防护口罩;

(5)安全鞋等。

7.2甲方定期对乙方进行安全教育培训,提高乙方安全意识,防止事故发生。

第八条劳动纪律

8.1

乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度,服从甲方项目部的管理和工作安排。

8.2乙方不得迟到、早退、旷工,如有违反,甲方有权按甲方规章制度对乙方进行处

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