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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

销售总监2024年度聘用协议版B版

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方

1.2受聘方

2.聘用期限

2.1聘用开始日期

2.2聘用结束日期

3.职责与任务

3.1受聘方的基本职责

3.2受聘方的具体任务

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

5.工作成果评估

5.1工作成果的评估标准

5.2工作成果的评估周期

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

7.违约责任

7.1双方违约的情形

7.2违约责任的承担方式

8.争议解决

8.1争议解决的方式

8.2争议解决的地点

9.合同的变更与解除

9.1合同变更的情形

9.2合同解除的情形

10.合同的终止

10.1合同终止的情形

10.2合同终止后的权利义务处理

11.合同的签署与生效

11.1合同签署的时间

11.2合同生效的条件

12.合同的附件

12.1附件的名称

12.2附件的内容

13.其他约定

13.1双方的其他约定内容

14.签署页

14.1聘用方的签署页

14.2受聘方的签署页

第一部分：合同如下：

1.1聘用方：

1.2受聘方：

2.1聘用开始日期：

2.2聘用结束日期：

3.1受聘方的基本职责：

总监作为公司的销售总监，其主要职责包括但不限于：

（1）制定并实施公司的销售策略和销售计划；

（2）组织和管理销售团队，确保销售目标的实现；

（3）维护和发展客户关系，提升客户满意度；

（4）分析市场状况，提供市场情报，支持公司的决策；

（5）完成公司规定的其他相关工作。

3.2受聘方的具体任务：

总监的具体任务包括但不限于：

（1）负责公司的销售管理工作，确保销售流程的顺畅；

（2）制定销售目标和销售计划，并监督实施；

（3）分析客户需求，提供专业的销售方案；

（4）定期向公司报告销售情况和市场动态；

（5）参与公司的销售会议和培训活动。

4.1基本工资：

总监的基本工资为每月人民币X元。

4.2绩效奖金：

总监的绩效奖金根据公司的业绩目标和个人的业绩表现来确定。具体奖金标准和计算方式按照公司的相关规定执行。

4.3福利待遇：

总监享有国家法定的节假日休息、病假、年假等福利待遇。具体待遇按照公司的员工福利政策执行。

5.1工作成果的评估标准：

总监的工作成果将根据公司的销售目标、销售业绩、客户满意度、团队管理能力等综合因素进行评估。

5.2工作成果的评估周期：

总监的工作成果评估周期为每月一次。每月结束后，由公司相关部门对总监的工作成果进行评估，并给出评估报告。

6.1保密内容：

总监应对其在任职期间接触到的公司的商业秘密、客户信息、销售策略等保密信息予以保密。保密信息不包括公众可以轻易获得的信息。

6.2保密期限：

总监的保密期限为合同结束后的一年。除非合同提前终止或双方另有约定。

7.1双方违约的情形：

双方应严格履行合同的约定，如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任。

7.2违约责任的承担方式：

违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、支付诉讼费用等。具体的违约责任按照合同的约定和法律法规的规定执行。

8.1争议解决的方式：

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决的地点：

本合同的签订地为中华人民共和国X省X市。任何因本合同引起的争议，均应在本合同签订地的人民法院提起诉讼。

9.1合同变更的情形：

本合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式作出。未经双方协商一致，任何一方不得单方面变更本合同。

9.2合同解除的情形：

除非合同另有约定，任何一方不得单方面解除本合同。如一方欲解除合同，应提前X天通知对方，并经双方协商一致。

10.1合同终止的情形：

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）一方严重违约，对方有权单方面解除合同；

（4）依法应当终止的其他情形。

10.2合同终止后的权利义务处理：

合同终止后，双方的权利义务立即终止，但本合同终止前产生的权利义务继续有效。合同终止后，受聘方应按照公司的要求办理工作交接手续。

11.1合同签署的时间：

本合同于2024年1月1日由双方签署。

11.2合同生效的条件：

本合同自双方签署之日起生效，并取代任何之前关于聘用关系的书面或口头协议。

12.1合同附件的名称：

本合同的附件包括但不限于：

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