安全责任制考核标准.docx

安全责任制考核标准

??一、总则

1.目的

为加强公司安全管理，落实各级人员安全责任，确保公司安全生产目标的实现，特制定本安全责任制考核标准。

2.适用范围

本标准适用于公司各部门、各级管理人员、全体员工。

3.考核原则

实事求是原则：依据客观事实进行考核评价。

公平公正原则：对所有考核对象一视同仁，确保考核结果公平公正。

激励约束并重原则：通过考核，激励先进，鞭策落后，促进安全工作持续改进。

二、安全责任制考核组织与职责

1.考核组织

成立公司安全责任制考核领导小组，由公司主要领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组下设考核办公室，设在安全管理部门，负责具体考核工作的组织实施。

2.职责

考核领导小组

负责制定和修订安全责任制考核标准。

审批考核结果，做出奖惩决定。

协调解决考核过程中出现的重大问题。

考核办公室

负责收集、整理考核资料，组织实施考核工作。

对考核结果进行统计、分析和汇总。

提出奖惩建议，提交考核领导小组审批。

三、各级人员安全责任制考核内容与标准

1.公司主要领导安全责任制考核内容与标准

考核内容

全面负责公司的安全工作，贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准。

建立健全公司安全管理体系，制定安全工作目标和计划，并组织实施。

定期召开安全工作会议，研究解决安全工作中的重大问题。

保证安全投入的有效实施，确保公司具备安全生产条件。

督促、检查公司的安全工作，及时消除生产安全事故隐患。

组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。

及时、如实报告生产安全事故。

考核标准

安全管理体系健全，安全工作目标明确，计划落实，得[X]分。

定期召开安全工作会议，记录完整，得[X]分。

安全投入足额到位，安全设施完善，得[X]分。

每月至少组织一次全面的安全检查，对发现的隐患及时整改，得[X]分。

应急救援预案完善，定期组织演练，得[X]分。

发生生产安全事故后，及时、如实报告，积极组织救援，事故处理得当，得[X]分。

因安全工作不力，导致发生重大安全事故，该项不得分，并追究相应责任。

2.公司分管领导安全责任制考核内容与标准

考核内容

协助主要领导抓好公司的安全工作，负责分管范围内的安全管理工作。

组织制定分管部门的安全管理制度和操作规程，并监督执行。

定期组织分管部门的安全检查，及时发现和消除安全隐患。

组织分管部门的员工进行安全培训教育，提高员工安全意识和技能。

参与制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，组织分管部门的应急演练。

分管范围内发生生产安全事故后，及时赶赴现场，组织救援和事故调查处理。

考核标准

分管部门安全管理制度健全，操作规程完善，执行到位，得[X]分。

每月至少组织两次分管部门的安全检查，对发现的隐患及时整改，得[X]分。

分管部门员工安全培训教育计划落实，员工安全意识和技能明显提高，得[X]分。

积极参与公司应急救援预案的制定和演练，分管部门应急演练组织有序，得[X]分。

分管范围内发生生产安全事故后，及时赶赴现场，组织救援得力，事故调查处理及时，得[X]分。

因分管范围内安全工作不力，导致发生较大安全事故，该项不得分，并追究相应责任。

3.安全管理部门负责人安全责任制考核内容与标准

考核内容

负责公司安全管理部门的日常工作，组织贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准。

制定公司安全工作计划和目标，并组织实施。

组织开展公司的安全检查、隐患排查治理工作，对发现的问题及时下达整改通知书，并跟踪复查。

组织制定公司安全培训教育计划，组织实施员工安全培训教育工作。

负责公司安全设施设备的管理，确保其正常运行。

组织制定并修订公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。

负责公司安全事故的统计、报告和调查处理工作。

考核标准

安全工作计划明确，目标清晰，措施得力，得[X]分。

每月组织不少于[X]次全面的安全检查，隐患排查治理工作到位，整改率达到[X]%以上，得[X]分。

安全培训教育计划落实，培训记录完整，员工培训覆盖率达到[X]%以上，得[X]分。

安全设施设备管理规范，台账齐全，定期维护保养，得[X]分。

应急救援预案修订及时，演练组织有序，效果良好，得[X]分。

安全事故统计、报告准确及时，调查处理得当，得[X]分。

因安全管理部门工作失误，导致发生一般安全事故，该项不得分，并追究相应责任。

4.其他部门负责人安全责任制考核内容与标准

考核内容

负责本部门的安全管理工作，贯彻执行公司的安全